Traduction de «2014 employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

EU Occupational Safety and Health Strategic Framework 2014-2020 | EU OSH Strategic Framework 2014-2020 | EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020
cadre stratégique de l'Union européenne en matière de santé et de sécurité au travail pour la période 2014-2020

Directive 2014/65/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on markets in financial instruments and amending Directive 2002/92/EC and Directive 2011/61/EU | Directive 2014/65/EU on markets in financial instruments | MiFID II | MiFID 2 [Abbr.]
directive révisée concernant les marchés d’instruments financiers | MiFID II

An adverse effect of a food that is not due to an immunologic abnormality but rather to metabolic, toxic, pharmacologic or unknown processes. Joint AAAAI/ACAAI practice parameters-Food intolerance 2014.
intolérance alimentaire

Cadastre 2014 | 2014 cadastre
cadastre 2014

EU Work Plan for Sport 2011-2014 | European Union Work Plan for Sport for 2011-2014 | Work Plan for Sport
plan de travail de l'UE en faveur du sport 2011-2014 | plan de travail de l'Union européenne en faveur du sport pour 2011-2014 | Plan de travail en faveur du sport

Employment detail
détail de l'emploi

CE1B - employment contract
contrat de travail du personnel

Definition: Conduct disorder, usually occurring in younger children, primarily characterized by markedly defiant, disobedient, disruptive behaviour that does not include delinquent acts or the more extreme forms of aggressive or dissocial behaviour. The disorder requires that the overall criteria for F91.- be met; even severely mischievous or naughty behaviour is not in itself sufficient for diagnosis. Caution should be employed before using this category, especially with older children, because clinically significant conduct disorder will usually be accompanied by dissocial or aggressive behaviour that goes beyond mere defiance, disobedience, or disruptiveness.
Définition: Trouble des conduites, se manifestant habituellement chez de jeunes enfants, caractérisé essentiellement par un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur et non accompagné de comportements délictueux ou de conduites agressives ou dyssociales graves. Pour qu'un diagnostic positif puisse être porté, le trouble doit répondre aux critères généraux cités en F91.-; les mauvaises blagues ou mauvais tours , et les perturbations même sévères, observées chez des enfants, ne justifient pas, en eux-mêmes, ce diagnostic. Cette catégorie doit être utilisée avec prudence, en particulier chez les enfants plus âgés, étant donné que les troubles des conduites présentant une signification clinique s'accompagnent habituellement de comportements dyssociaux ou agressifs dépassant le cadre d'un comportement provocateur, désobéissant ou perturbateur.

Ordinance of 14 May 2014 on Aircraft Taking Off and Landing outside Aerodromes | Off-Aerodrome Landing Ordinance [ OALO ]
Ordonnance du 14 mai 2014 sur les atterrissages et les décollages d'aéronefs en dehors des aérodromes | Ordonnance sur les atterrissages en campagne [ OSAC ]

Ordinance of 22 January 2014 on the Provision of Iodine Tablets to the Public | Iodine Tablets Ordinance
Ordonnance du 12 janvier 2014 sur la distribution de comprimés d'iode à la population | Ordonnance sur les comprimés d'iode

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In the fourth quarter of 2014, employment increased by 0.1% in the euro area and 0.2% in the EU28.These figures are seasonally adjusted.
Au quatrième trimestre 2014, l'emploi avait progressé de 0,1% dans la zone euro et de 0,2% dans l’UE28. Ces chiffres sont corrigés des variations saisonnières.

The guidelines for the employment policies of the Member States, as set out in the Annex to Decision 2010/707/EU, are maintained for 2014 and shall be taken into account by the Member States in their employment policies.
Les lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres figurant à l'annexe de la décision 2010/707/UE sont maintenues en 2014 et doivent être prises en compte par les États membres dans leurs politiques de l'emploi.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32014D0322 - EN - 2014/322/EU: Council Decision of 6 May 2014 on guidelines for the employment policies of the Member States for 2014 // COUNCIL DECISION - (2014/322/EU)
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32014D0322 - EN - 2014/322/UE: Décision du Conseil du 6 mai 2014 relative aux lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres pour 2014 // DÉCISION DU CONSEIL - (2014/322/UE)

2014/322/EU: Council Decision of 6 May 2014 on guidelines for the employment policies of the Member States for 2014
2014/322/UE: Décision du Conseil du 6 mai 2014 relative aux lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres pour 2014

As stated in the Key Messages to the 2014 Joint Employment Report: “The impact of the crisis has also translated to a growing divergence between Member States' employment and social situations, particularly in the euro zone, as this Joint Employment Report and its new scoreboard of key employment and social indicators illustrate.
Dans les messages clés du rapport conjoint sur l’emploi de 2014, il est d’ailleurs indiqué que «les effets de la crise se sont aussi traduits par des différences grandissantes entre les différents États membres, particulièrement au sein de la zone euro, pour ce qui est de la situation de l’emploi et de la situation sociale, comme le montrent le présent rapport conjoint sur l’emploi et son nouveau tableau de bord d’indicateurs clés en matière sociale et d’emploi.

In the third quarter of 2014, employment increased by 0.2% in the euro area and 0.3% in the EU28.
Au troisième trimestre 2014, l'emploi avait progressé de 0,2% dans la zone euro et de 0,3% dans l’UE28.

Employment and Social Developments in Europe 2014 Employment and social analysis Follow Marianne Thyssen on twitter Subscribe to the European Commission's free e-mail newsletter on employment, social affairs and inclusion
Le rapport sur l’évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe Analyse de l’emploi et de la situation sociale Suivez Marianne Thyssen sur twitter Recevez gratuitement par courriel la lettre d’information sur l’emploi, les affaires sociales et l’inclusion de la Commission européenne.

This is one of the main findings of the 2014 Employment and Social Developments in Europe Review, which has looked back to the consequences of the recession. It also stresses the need to invest in the formation and maintenance of the right skills of the workforce to support productivity, as well as the challenge of restoring convergence among Member States.
C’est là une des principales conclusions du rapport 2014 sur l’évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe, consacré aux séquelles de la récession, qui préconise de soutenir la productivité en investissant dans l’acquisition et la préservation par les travailleurs des compétences recherchées, et souligne qu’il est crucial de retrouver la convergence entre les États membres.

In the second quarter of 2014, employment increased by 0.3% in both zones.
Au deuxième trimestre 2014, l'emploi avait progressé de 0,3% dans les deux zones.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32014L0036 - EN - Directive 2014/36/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014 on the conditions of entry and stay of third-country nationals for the purpose of employment as seasonal workers // DIRECTIVE 2014/36/EU OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL // of 26 February 2014
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32014L0036 - EN - Directive 2014/36/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 février 2014 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi en tant que travailleur saisonnier // DIRECTIVE 2014/36/UE DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL // du 26 février 2014