Vertaling van "Central Federation Old People's Organisations " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Central Federation of Old People's Organisations
Organe central des organisations coopérant en faveur des personnes âgées

Dutch Federation for Old People's Welfare
Fédération néerlandaise pour le bien-être des personnes âgées

Central People and Defence Federation
Fédération centrale Nation et Défense

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

I rise on behalf of the people of Surrey Central, federal public servants, RCMP officers who are retired and currently serving, our military personnel, and the families of all these people to speak to Bill C-78, the government's proposed changes to the public service pension plan.
J'interviens au nom des citoyens de Surrey-Centre, des fonctionnaires fédéraux, des agents de la GRC à retraite ou en poste, des militaires et des familles de toutes ces personnes, pour parler du projet de loi C-78 renfermant les changements que le gouvernement se propose d'apporter aux régimes de pension du secteur public.

This overbearing and centralizing federalism adamantly refuses to recognize the equality of the two founding peoples, thus thwarting the legitimate ambitions of the Quebec people.
Dominateur, centralisateur, ce fédéralisme refuse avec acharnement la reconnaissance du principe d'égalité entre deux peuples fondateurs.

For example, the federal old age pension plan and the guaranteed income supplement, provide, together with CPP income, a reasonable level of support for people of modest means.
Par exemple, la pension de vieillesse fédérale ainsi que le supplément du revenu garanti, combinés aux revenus du RPC, offrent un support raisonnable pour les personnes aux revenus modestes.

Independent organisations representing working people and the poor are critical. The Progressive Workers Federation is one such organisation whose half a million members are trying to rebuild strong social traditions to unite working people, cross national and religious lines, and unite men and women.
Il est vital que le pays se dote d’organismes indépendants représentant les travailleurs et les pauvres, comme la Fédération progressiste des travailleurs du Pakistan, qui, avec son demi-million d’adhérents, s’efforce de reconstruire des traditions sociales fortes, fédératrices de l’ensemble des travailleurs, transversales par rapport aux particularismes religieux ou nationaux, et qui unissent les hommes et les femmes.

6. Notes that there is a lack of comparable methods and data regarding long-term care and therefore considers it important to reinforce the targeted exchange of experience between the Member States in this area, in order to increase awareness of how high-quality care can best be organised, guaranteed and delivered at a reasonable cost and of what methods are best suited to ensuring that old people, including the increasing number suffering from dementia, can lead a dignified life;
6. constate un manque de méthodes et de données comparables dans le domaine des soins de longue durée, et juge par conséquent essentiel de renforcer les échanges ciblés d'expériences entre les États membres dans ce domaine afin de mieux déterminer les moyens permettant d'organiser, de garantir et de proposer des soins de bonne qualité à des prix abordables, ainsi que les méthodes appropriées pour assurer aux personnes âgées une existence humainement digne, sans oublier les personnes souffrant de phénomènes de démence, dont le nombre est en augmentation;

Withdrawals for free distribution to schools, children's holiday camps, hospitals, charitable organisations, old people's homes and penal institutions will be 100 percent paid by the Community up to a limit of 5 percent of the quantity of marketed production of each PO.
Les retraits en vue d'une distribution gratuite aux écoles, aux colonies de vacances, aux hôpitaux, aux organisations caritatives, aux maisons de retraite et aux institutions pénitentiaires seront financés à 100% par la Communauté, jusqu'à concurrence de 5% de la quantité de la production commercialisée par chaque OP.

44. Considers that European companies, especially in view of the need to protect those social groups most at risk (including old people, persons with disabilities and, in particular, young parents), to improve workplace safety and to promote forms of work organisation that can help extend accessibility, have a vital role to play in actively promoting and implementing equal opportunities, particularly in regard to family policy and combating discrimination on grounds of age, gender and family status; adds that companies should shoulder their Corporate Social responsibility and embrace the challenges associated with an ageing population by such initiatives as the promotion of flexible working hours and part-time work, for example especially in regard to parents, prospective parents and older workers;
44. estime que les entreprises européennes, compte tenu en particulier de la nécessité de protéger les catégories sociales les plus menacées (qu'il s'agisse des personnes âgées, des personnes handicapées ou plus particulièrement des jeunes parents), d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de promouvoir une organisation du travail contribuant à une accessibilité plus étendue, ont un rôle important à jouer en promouvant activement et en mettant en œuvre l'égalité des chances, en particulier au regard de la politique familiale et de la lutte contre la discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'état civil; ajoute que les entreprises devraient assumer leur responsabilité sociale et relever les défis liés au vieillissement de la population au moyen d'initiatives telles que la promotion d'horaires de travail souples et du travail à temps partiel, en visant particulièrement, par exemple, les parents, les futurs parents et les travailleurs âgés;

48. Considers that European companies, especially in view of the need to protect those social groups most at risk (including old people, persons with disabilities and, in particular, young parents), to improve workplace safety and to promote forms of work organisation that can help extend accessibility, have a vital role to play in actively promoting and implementing equal opportunities, particularly in regard to family policy and combating discrimination on grounds of age, gender and family status; adds that companies should shoulder their Corporate Social responsibility and embrace the challenges associated with an ageing population by such initiatives as the promotion of flexible working hours and part-time work, for example especially in regard to parents, prospective parents and older workers;
48. estime que les entreprises européennes, compte tenu en particulier de la nécessité de protéger les catégories sociales les plus menacées (qu'il s'agisse des personnes âgées, des personnes handicapées ou plus particulièrement des jeunes parents), d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de promouvoir une organisation du travail contribuant à une accessibilité plus étendue, ont un rôle important à jouer en promouvant activement et en mettant en oeuvre l'égalité des chances, en particulier au regard de la politique familiale et de la lutte contre la discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'état civil; ajoute que les entreprises devraient assumer leur responsabilité sociale et y inclure les défis liés au vieillissement de la population au moyen d'initiatives telles que la promotion d'horaires de travail flexibles et du travail à temps partiel, en visant particulièrement, par exemple, les parents, les futurs parents et les travailleurs âgés;

2. If women are to derive maximum benefit from the local employment strategies, the preconditions must be created to enable both parents to reconcile work and family life; this will necessitate greater efforts to establish affordable and high-quality facilities for old people and children, such as crèches and old people's health centres, achieve a more flexible organisation of work (via part-time working, teleworking and other arrangements) and ensure access to skills training (in ITC, etc) and to quality jobs;
2. estime que, pour que les femmes puissent tirer parti au maximum des stratégies locales pour l'emploi, des conditions accessoires doivent être créées pour concilier le travail et les charges familiales et cela au profit des deux parents et qu'il est dès lors nécessaire d'intensifier les efforts pour la création de structures d'assistance financièrement accessibles et de bonne qualité pour les personnes âgées et les enfants en bas âge, comme les jardins d'enfants et les centres de santé pour personnes âgées, d'assouplir les formes de travail (travail à temps partiel, télé travail et autres modalités), ainsi que de garantir l'accès à la formation qualifiée (TIC, etc.) et à des emplois de qualité;

A communication strategy, introduced in mid 1994, was therefore developed which includes a major review of the written and visual identity of the Programme, a substantial publications programme, the development of a communications database covering people and organisations with an interest in Tacis, and a specific country programme for the Russian Federation.
Une stratégie de communication, introduite à la mi-1994, a été élaborée. Elle se caractérise, en autres, par une refonte fondamentale de l'identité écrite et visuelle du programme, par un programme substantiel de publications, par le développement d'une base de données (comportant les noms de personnes et d'organisations intéressées par TACIS) et par un programme national spécifique pour la fédération de Russie.