Vertaling van "Company organisation survey " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

company organisation survey | company organization survey | COS [Abbr.]
enquête sur l'organisation des entreprises

private survey company [ private survey co. ]
société privée de sondage [ société privée de sondage d'opinion publique ]

corps field survey company
compagnie du corps d'arpentage et de campagne

European Company Survey | ECS [Abbr.]
enquête sur les entreprises en Europe | ECS [Abbr.]

non-profit organisation [ non-profit association | non-profit company | non-profit organization ]
société sans but lucratif [ ASBL | association de loi 1901 | association sans but lucratif | organisation sans but lucratif ]

act for the organisation | serve the company | represent the organisation | speak for the organisation
représenter une organisation

Sound Recording Survey - Record Companies
Enquête sur l'enregistrement sonore - Maisons de disques

self-regulatory organisation of a private insurance company | self-regulatory organisation of a private insurance institution
organisme d'autorégulation d'une entreprise d'assurance privée | organisme d'autorégulation d'une institution d'assurance privée

ship inspection and survey organisations
organismes habilités à effectuer l'inspection et la visite des navires

cadastral survey organisation
organisation de la mensuration officielle | organisation de la MO

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Strengthening the capacity of public and private service providers to interact with third-country nationals via intercultural interpretation and translation, mentoring, intermediary services by immigrant communities, ‘one-stop-shop’ information points Developing comprehensive information tools, e.g. manuals, websites, registers of staff’s diversity skills Building sustainable organisational structures for integration and diversity management and developing modes of co-operation between governmental stakeholders enabling officials to exchange information and pool resources Introducing schemes to gather and analyse information about the needs of different categories of third-country nationals at local and regional level through platforms for consultation, exchange of information between stakeholders and surveys of immigrant communities Engaging companies in debates on integration and linking governmental programmes with companies’ corporate social responsibility programmes Integrating intercultural competence into recruitment and training policies | Monitoring the application of the Directive on third-country nationals who are long-term residents and on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin Furthering co-operation in implementing Community law in the field of immigration and good practices in the area of integration Supporting studies and exchange of best practices Promoting the development of transferable intercultural training activities for public officials |
Renforcer la capacité des fournisseurs de services publics et privés d'interagir avec les ressortissants de pays tiers par l'interprétation et la traduction interculturelles, le parrainage, l'intermédiaire des communautés immigrées, la mise en place de guichets d'information uniques Élaborer des outils d'information globaux, par exemple des manuels, des sites Internet, des registres des compétences du personnel en matière de diversité Mettre en place des structures organisationnelles durables pour l'intégration et la gestion de la diversité et élaborer des modes de coopération entre les services gouvernementaux intéressés, afin de permettre aux fonctionnaires d'échanger des informations et de mettre en commun leurs ressources Mettre en place des programmes pour recueillir et analyser les informations sur les besoins des différentes catégories de ressortissants de pays tiers aux niveaux local et régional, par le biais de plates-formes de consultation, d'échange d'informations entre parties intéressées et d'études sur les communautés immigrées Engager un débat avec les entreprises sur l'intégration et lier les programmes gouvernementaux aux programmes sociaux des entreprises Inclure la compétence interculturelle dans les politiques de recrutement et de formation | Contrôler l'application des directives sur le statut des ressortissants de pays tiers résidents de longue durée et sur l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique Améliorer la coopération dans l'application du droit communautaire dans le domaine de l'immigration et des bonnes pratiques en matière d'intégration Soutenir la réalisation d'études et l'échange de meilleures pratiques Promouvoir le développement de formations interculturelles transférables à l'attention des fonctionnaires |

7 . Surveyors must not have a commercial, personal or family interest of any kind in the ship surveyed, its crew, agent, company, owner or charterer, or in any non-governmental organisations which carry out statutory or classification surveys or issue certificates for ships.
7. Les inspecteurs ne doivent détenir aucun intérêt commercial, personnel ou familial d'aucune sorte dans le navire inspecté, son personnel, le consignataire, la compagnie, l'armateur ou l'affréteur et ne doivent pas non plus être employés par une quelconque organisation non gouvernementale effectuant des visites obligatoires ou des visites de classification, ou délivrant des certificats aux navires, ni travailler pour le compte d'une telle organisation .

8. Surveyors must not have a commercial, personal or family interest of any kind in the ship surveyed, its crew, agent, company, owner or charterer, or in any non-governmental organisations which carry out statutory or classification surveys or issue certificates for ships.
8. Les inspecteurs ne doivent détenir aucun intérêt commercial, personnel ou familial d'aucune sorte dans le navire inspecté, son personnel, le consignataire, la compagnie, l'armateur ou l'affréteur et ne doivent pas non plus être employés par une quelconque organisation non gouvernementale effectuant des visites obligatoires ou des visites de classification, ou délivrant des certificats aux navires, ni travailler pour le compte d'une telle organisation.

Companies in the survey outsource an average of 18% of their RD activity. Around two thirds of this goes to other companies and one third to public research organisations.
Les entreprises ayant pris part à l'enquête sous-traitent en moyenne 18% de leurs activités de RD. Près de deux tiers de ces activités sont confiés à d'autres entreprises et un tiers à des organismes de recherche publics.

Invitations to participate in the survey were sent out to 517 companies, government bodies, industry associations, market intermediaries and NGOs (Non-Governmental Organisations). 302 responses were received, so the response rate was around 60%.
L'invitation à prendre part à cette enquête a été envoyée à 517 entreprises, organismes publics, associations sectorielles, intermédiaires de marché et ONG, dont 302 ont répondu, ce qui représente un taux de participation avoisinant les 60 %.

The report was based on a survey of 200 companies in four European Union countries, the results of eight case studies of diversity promotion programmes in six EU countries, 48 interviews with directly related organisations such as trade unions, businesses, national governments, equality agencies and non-governmental organisations.
Le rapport est fondé sur une enquête réalisée auprès de 200 sociétés établies dans quatre pays de l'Union européenne, sur les résultats de huit études de cas de programmes de promotion de la diversité dans six États membres de l'UE et sur 48 entretiens avec des organisations directement concernées telles que des organisations syndicales, des entreprises, des autorités publiques, des agences pour l'égalité et des organisations non gouvernementales.

The survey shows a growth in trust since last autumn in the media, the justice system, the police and voluntary organisations, but a decline in trust in the United Nations, big companies, trade unions, political parties, the EU and national governments.
Elle atteste en revanche d'un regain de confiance dans les médias, la justice, la police et les organisations bénévoles, mais une perte de confiance dans les Nations unies, les grandes entreprises, les syndicats, les parties politiques, l'UE et les gouvernements nationaux.

At the invitation of the European Commission, the survey was conducted by the Euro-China Business Association, an umbrella organisation bringing together national associations of companies trading or investing in China from almost all Member States.
À la demande de la Commmission européenne, l'enquête a été réalisée par l'Association commerciale sino-européenne, une organisation qui chapeaute des associations nationales regroupant des sociétés de pratiquement tous les États membres qui exercent une activité commerciale ou investissent en Chine.