Traduction de «Corporate social worker » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

community enterprise development worker | enterprise development manager | corporate social worker | enterprise development worker
responsable du bien-être au travail

National Association of Social Workers [ NASW | Social Work Research Group | National Association of School Social Workers | Association for the Study of Community Organization | American Association of Social Workers | American Association of Psychiatric Social Workers | American Association of Medical Social W ]
National Association of Social Workers [ NASW | Social Work Research Group | National Association of School Social Workers | Association for the Study of Community Organization | American Association of Social Workers | American Association of Psychiatric Social Workers | American Association of Medical Social W ]

British Columbia College of Social Workers [ BCCSW | BC College of Social Workers | Board of Registration for Social Workers in B.C. ]
British Columbia College of Social Workers [ BCCSW | BC College of Social Workers | Board of Registration for Social Workers in B.C. ]

Alberta College of Social Workers [ ACSW | Alberta Association of Registered Social Workers | Alberta Association of Social Workers ]
Collège des travailleurs sociaux de l'Alberta [ Association des travailleurs sociaux de l'Alberta | Alberta Association of Social Workers ]

hospital discharge social worker | medical social worker | hospital social worker | public health social worker
assistante sociale en milieu hospitalier | assistant social en milieu hospitalier | assistant social en milieu hospitalier/assistante sociale en milieu hospitalier

probation social worker | social worker, criminal justice | criminal justice social worker | prison social worker
conseillère d'insertion et de probation | conseiller d'insertion et de probation | conseiller d'insertion et de probation/conseillère d'insertion et de probation

social worker [ welfare officer | youth worker ]
travailleur social [ animateur | assistant social ]

social case worker | social worker | welfare officer | welfare worker
assistante sociale

corporate social responsibility [ company environmental policy | corporate environmental responsibility | CSR ]
responsabilité sociale de l'entreprise [ politique d'entreprise environnementale | responsabilité écologique de l'entreprise | responsabilité environnementale de l'entreprise | responsabilité sociétale de l'entreprise | RSE ]

Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers [ Charter of fundamental social rights ]
charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs [ charte communautaire des droits sociaux fondamentaux | charte sociale ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The EU strongly believes that all companies should respect labour standards throughout their supply chain in line with internationally recognised Corporate Social Responsibility principles and in dialogue with workers' representatives.
L’Union européenne est convaincue que toutes les entreprises devraient respecter le droit du travail d’un bout à l’autre de leur chaîne d’approvisionnement, conformément aux principes de responsabilité sociale des entreprises internationalement reconnus, en concertation avec les représentants des travailleurs.

Calls on the Commission and the Member States to take concrete measures to promote social entrepreneurship in Europe, in particular by improving access to public and private finance, reducing salary discrimination between the genders, promoting measures for balancing work and family life and improving the mobility and recognition of skilled workforce, and improving the quality and the availability of corporate social responsibility (CSR) advice for SMEs; calls on the Commission and the Member States to adopt specific measures to promote social entrepreneurship in Europe, in particular through improved access to public and private finance and by improving the mobility and recognition of skilled workers and apprentices; points out, however, that this should not lead to a categorisation of “good” and “bad” entrepreneurs;
demande à la Commission et aux États membres de prendre des mesures concrètes pour promouvoir l'entrepreneuriat social en Europe, en améliorant en particulier l'accès aux finances publiques et privées, en réduisant les discriminations salariales entre les hommes et les femmes, en promouvant des mesures en vue de concilier vie professionnelle et vie familiale et en accroissant la mobilité et la reconnaissance de la main-d'œuvre qualifiée ainsi que la qualité et la disponibilité des conseils en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) pour les PME; demande à la Commission et aux États membres d'adopter des mesures spécifiques pour promouvoir l'entrepreneuriat social en Europe, en améliorant en particulier l'accès aux finances publiques et privées ainsi que la mobilité et la reconnaissance des travailleurs qualifiés et des apprentis; souligne néanmoins que ces mesures ne doivent pas déboucher sur une distinction entre "bons" et "mauvais" entrepreneurs;

Stresses, in this regard, the need to measure, certify and reward the practice of corporate social responsibility on the basis that the requirements must absolutely include gender equality; maintains that this should be achieved through the adoption of flexible organisational models based on target-oriented work and not linked to physical presence, and enabling all workers, whether men or women, to develop themselves professionally and evolve in career and salary terms, in line with their abilities and skills and taking account of the social imperatives arising from the need to care for children and relatives, in a context of family-friendly services and work organisation;
souligne, à cet égard, l'importance qu'il y a de mesurer, de certifier et de récompenser la responsabilité sociale des entreprises, avec des critères qui doivent absolument intégrer l'égalité des sexes; maintient que celle-ci doit être assurée via l'adoption de modèles d'organisation flexibles, basés sur le travail en fonction d'objectifs non liés à la présence, où tous les travailleurs, indépendamment de leur sexe, puissent évoluer dans leur propre parcours professionnel, avec une rémunération et une carrière adaptées à leurs capacités et à leurs compétences, compte tenu des nécessités sociales liées à leurs responsabilités familiales, grâce notamment à des services et à une organisation du travail favorables à la famille;

44. Considers that European companies, especially in view of the need to protect those social groups most at risk (including old people, persons with disabilities and, in particular, young parents), to improve workplace safety and to promote forms of work organisation that can help extend accessibility, have a vital role to play in actively promoting and implementing equal opportunities, particularly in regard to family policy and combating discrimination on grounds of age, gender and family status; adds that companies should shoulder their Corporate Social responsibility and embrace the challenges associated with an ageing population by such initiatives as the promotion of flexible working hours and part-time work, for example especially in regard to parents, prospective parents and older workers;
44. estime que les entreprises européennes, compte tenu en particulier de la nécessité de protéger les catégories sociales les plus menacées (qu'il s'agisse des personnes âgées, des personnes handicapées ou plus particulièrement des jeunes parents), d'améliorer la sécurité sur le lieu de travail et de promouvoir une organisation du travail contribuant à une accessibilité plus étendue, ont un rôle important à jouer en promouvant activement et en mettant en œuvre l'égalité des chances, en particulier au regard de la politique familiale et de la lutte contre la discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou l'état civil; ajoute que les entreprises devraient assumer leur responsabilité sociale et relever les défis liés au vieillissement de la population au moyen d'initiatives telles que la promotion d'horaires de travail souples et du travail à temps partiel, en visant particulièrement, par exemple, les parents, les futurs parents et les travailleurs âgés;

The involvement of a large number of stakeholders with different levels of responsibility - workers and companies – by means of social dialogue and corporate social responsibility will be required.
L'implication d'un grand nombre d'acteurs, à différents niveaux de responsabilité, travailleurs et entreprises, au travers du dialogue social et de la responsabilité sociale des entreprises, sera nécessaire.

The Presidency will refer to a number of successful events staged together with the Commission, including on health and Safety of Workers, Corporate Social Responsibility and Poverty and Social Exclusion.
La présidence mentionnera un certain nombre d’événements organisés conjointement avec la Commission et qui ont été couronnés de succès, notamment sur la santé et la sécurité des travailleurs, la responsabilité sociale des entreprises, la pauvreté et l’exclusion sociale.

Anna Diamantopoulou, Commissioner for Employment and Social Affairs added: "An important aspect of the Commission's proposals for the textiles industry is the focus on issues of corporate social responsibility - including respect for international labour and environmental standards - and responsible management of industrial change, including consultation of workers in good time".
Anna Diamantopoulou, commissaire à l'emploi et aux affaires sociales, a ajouté: « L'un des aspects importants des propositions avancées par la Commission pour l'industrie textile concerne les questions de responsabilité sociale des entreprises incluant le respect des normes environnementales et sociales internationales et la gestion responsable des changements industriels, prenant en compte la consultation des travailleurs en temps voulu ».

19. Initiatives aimed at building corporate social responsibility into the training of executives and workers, so that they will be better able to integrate such new issues and criteria into strategic business planning and everyday business operations,
19. Les initiatives visant à incorporer la responsabilité sociale des entreprises à la formation des cadres et des travailleurs, afin de leur permettre de mieux intégrer ces nouveaux enjeux et critères dans la planification stratégique des entreprises et leurs opérations quotidiennes,

Implementation of corporate social responsibility within businesses can be facilitated by the participation of workers and their representatives in a dialogue that promotes exchanges and constant adaptation.
La mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises au sein des entreprises peut être facilitée par la participation des travailleurs et de leurs représentants à un dialogue qui facilite les échanges et les ajustements permanents.

In keeping with the notion of corporate social responsibility and to promote the contribution of business to social development and the promotion of basic workers' rights, the Guidelines provide voluntary principles and standards for responsible business conduct in fields such as employment, industrial relations, human rights, environment, competition, information disclosure and taxation, combating bribery and consumer protection.
En conformité avec le concept de responsabilité sociale des entreprises et afin d'encourager la contribution des échanges commerciaux au développement social et à la promotion des droits fondamentaux des travailleurs, ce document contient des principes et des règles non contraignants pour que les entreprises adoptent une attitude responsable dans des domaines tels que l'emploi, les relations professionnelles, les droits de l'homme, l'environnement, la concurrence, la publication d'informations et la fiscalité, la lutte contre la corruption et la protection des consommateurs.