Most commonly, it would probably be duty of fair representation cases, for example, where a union has a complaint against it from a member that it's failed to represent the member fairly and without discrimination.
Plus souvent encore, il s'agira de cas où il s'impose d'assurer une juste représentation des parties, par exemple, lorsqu'un syndiqué se plaint de ce que son syndicat ne l'a pas représenté en toute équité et sans discrimination.