Traduction de «Exchange equalization fund » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

foreign exchange equalization fund | exchange stabilization fund | currency stabilization fund | CSF
fonds de stabilisation des changes | fonds de stabilisation de la monnaie

exchange equalization fund
caisse de péréquation des changes

equalization fund | exchange equalization fund
fonds d'égalisation

exchange stabilization fund | exchange equalization account
fonds de stabilisation des changes

exchange traded fund | ETF | exchange-traded fund | tracker fund | index tracker | index tracker fund | index tracking fund | index-tracking fund | exchange traded index investment
fonds indiciel négociable en bourse | FINB | fonds indiciel coté | fonds coté en bourse | FCB | exchange traded fund | ETF | tracker | exchange trading fund

exchange equalisation fund | exchange stabilization fund
caisse de stabilisation des changes | fonds de régularisation des changes | fonds d'égalisation des changes

family allowance fund | family equalisation fund | family equalization fund
caisse de compensation familiale | caisse familiale

exchange-traded index fund [ ETIF | index exchange-traded fund ]
fonds indiciel coté [ fonds indiciel négociable en bourse | fonds indiciel coté en bourse | fonds indiciel négocié en bourse ]

exchange-traded fund [ ETF | exchange traded fund ]
fonds négocié en bourse [ FNB | fonds coté en bourse ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

One important instrument to exchange experience and best practices to mainstream gender in the Structural Funds operations across the EU will be the network of persons in Member States responsible for gender equality issues in the Structural Funds which will be set up in 2002.
Le réseau des personnes chargées dans chaque État membre des questions d'égalité des sexes dans les interventions des Fonds structurels, qui sera mis en place en 2002, constituera un outil important d'échange d'expériences et de bonnes pratiques pour l'intégration de l'égalité dans les opérations cofinancées par les Fonds structurels dans toute l'UE.

* make full use of the pool of good practices already displayed by the NAPs/inclusion, by intensifying the process of exchange of best practice by ensuring effective dissemination of learning and by supporting this through by EU funding programmes such as EQUAL or the Community Action Programme to combat social exclusion.
* faire pleinement usage de toutes les bonnes pratiques déjà révélées par les PAN/incl, en intensifiant le processus de partage des pratiques optimales, en diffusant efficacement les leçons tirées et en appuyant ces actions par des programmes de financement communautaires comme EQUAL ou le programme d'action communautaire contre l'exclusion sociale.

The European Commission provides funding to projects through the Rights, Equality and Citizenship Programme (2014-2020) that support the development of efficient monitoring and reporting mechanisms and exchange of best practices in the fight against hate crime.
La Commission européenne finance des projets au travers Programme «Droits, égalité et citoyenneté» 2014-2020 qui soutient la mise en place de mécanismes d'évaluation et d'échanges de bonnes pratiques pour prévenir l'incitation à la haine.

Support transnational initiatives (e.g. awareness-raising campaigns, exchange of good practices, studies, networks, projects) focussing on the implementation of national and international strategic actions on gender equality in sport within the framework of EU funding programmes including Erasmus+, with a focus on decision making in sport governing bodies, coaching, and the fight against gender-based violence and negative stereotypes in sport.
Soutenir les initiatives transnationales (campagnes de sensibilisation, échange de bonnes pratiques, études, réseaux, projets, par exemple) axées sur la mise en œuvre des actions stratégiques nationales et internationales en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes dans le sport dans le cadre de programmes de financement de l'UE, tels qu'Erasmus+, en mettant l'accent sur la prise de décision dans les organismes de tutelle du sport, l'entraînement et la lutte contre les violences à caractère sexiste et les stéréotypes négatifs dans le sport.

Member States and the Commission should take appropriate steps to prevent any discrimination and should ensure equality between men and women and the coherent integration of the gender perspective at all stages of the preparation, the programming, management and implementation, the monitoring and the evaluation of the a Fund for European Aid to the Most Deprived (the 'Fund'), as well as in information and awareness raising campaigns and the exchange of best practices.
Les États membres et la Commission devraient prendre des mesures appropriées pour prévenir toute discrimination et assurer l'égalité entre les hommes et les femmes ainsi qu'une intégration cohérente de la perspective de genre à toutes les étapes de l'élaboration, de la programmation, de la gestion et de la mise en place, du contrôle et de l'évaluation du Fonds européen d'aide aux plus démunis (ci-après dénommé "Fonds"), ainsi que lors des campagnes d'information et de sensibilisation et des échanges de bonnes pratiques.

11. The Commission and the Member States shall ensure that equality between men and women and the integration of the gender perspective are taken into account and promoted during the various stages of the preparation, programming, management and implementation, monitoring and evaluation of the Fund, as well as in information and awareness raising campaigns and exchanges of best practices.
11. La Commission et les États membres garantissent la prise en compte et la promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes et l'intégration d'une perspective de genre lors des différentes étapes de préparation, de programmation, de gestion et de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation du Fonds, ainsi que dans les campagnes d'information et de sensibilisation et les échanges de bonnes pratiques.

Besides monitoring the correct implementation of EU legislation, the Commission has continued to take action on all fronts to tackle the pay gap, including the Equality Pays Off Initiative during 2012 and 2013, which supported employers in tackling the gender pay gap with the organisation of workshops and trainings; annual Country Specific Recommendations issued in the framework of the European Semester drawing the attention of Member States to the need to address the pay gap (see IP/13/463); European Equal Pay Days (IP/14/190); exchange of best practices; and financing of Member State initiatives through the Structural Funds and actions by civil society.
Tout en contrôlant la bonne mise en œuvre de la législation de l'UE, la Commission poursuit son action sur tous les fronts afin de remédier aux écarts de rémunération. Au nombre des mesures prises, il faut citer l'initiative «L'égalité paie», menée en 2012 et en 2013, qui a aidé des employeurs à s'attaquer aux écarts de rémunération grâce à des ateliers et des formations; les recommandations par pays formulées chaque année dans le cadre du Semestre européen afin d'attirer l'attention des États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération (voir IP/13/463); les Journées européennes de l'égalité salariale (IP/14/190); les échanges de bonnes pratiques; et le financement, d'une part, d'initiatives nationales au titre des Fonds structurels et, d'autre part, d'actions de la société civile.

Besides monitoring the correct implementation of EU legislation, the Commission has continued to take action on all fronts to tackle the pay gap, including the Equality Pays Off Initiative during 2012 and 2013, which supported employers in tackling the gender pay gap with the organisation of workshops and trainings; annual Country Specific Recommendations issued in the framework of the European Semester drawing the attention of Member States to the need to address the pay gap; European Equal Pay Days; exchange of best practices; and financing of Member State initiatives through the Structural Funds and actions by civil society.
Outre le contrôle de la bonne mise en œuvre de la législation de l'UE, la Commission a poursuivi son action sur tous les fronts afin de remédier aux écarts de rémunération. Au nombre des mesures prises, il faut citer l'initiative «L'égalité paie», menée en 2012 et en 2013, qui a aidé des employeurs à s'attaquer aux écarts de rémunération grâce à des ateliers et des formations; les recommandations par pays formulées chaque année dans le cadre du Semestre européen afin d'attirer l'attention des États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération; les Journées européennes de l'égalité salariale; l'échange de bonnes pratiques et le financement, d'une part, d'initiatives nationales au titre des Fonds structurels et, d'autre part, d'actions de la société civile.

Examples of Commission action to tackle the gender pay gap include the Equality Pays Off Initiative; annual Country Specific Recommendations warning Member States to address the pay gap; European Equal Pay Days; exchange of best practices; and financing of Member State initiatives through the Structural Funds.
Parmi les exemples d'actions menées par la Commission pour combler l'écart de rémunération figurent l'initiative Equality pays off; les recommandations spécifiques par pays qui alertent les États membres sur la nécessité de remédier aux écarts de rémunération; les journées de l'égalité salariale européennes; l'échange de bonnes pratiques; et le financement des initiatives des États membres à l'aide des Fonds structurels.