Vertaling van "In the scope one's employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

in the scope of one's employment
dans le cadre de ses fonctions

reinstate [ permit to return to the duties of one's employment ]
réintégrer [ rétablir | reprendre à son service | réinstaller dans les fonctions ]

increase one's employability
accroître son employabilité

benefit arising out of one's employment
prestation découlant de son engagement

to clear one's zone | to fire the puck out of one's zone | to shoot the puck out of one's zone
dégager son territoire | dégager sa zone

weight in one's hand | weight in one's hands | feel the weight of
soupeser

residential property for the participant's own use | residential property for one's own use | owner-occupied property
propriété de logement pour ses propres besoins

acting in the course of one's duties
agissant dans l'exercice de ses fonctions

with the ball at one's feet
balle au pied

in the course of employment | in the scope of employment | in the sphere of employment
dans le cadre d'un emploi

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In addition to broadening of the scope of the Employment Guidelines in 2001, notably in respect of health and safety at work and in terms of a target for information society literacy to be achieved by 2003, the Guidelines in 2002 specifically insist on a contribution to improvements in quality in work in the context of the modernisation of work organisation.
Outre l'élargissement du champ d'application des lignes directrices pour l'emploi en 2001, notamment en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail et l'objectif d'acquérir la culture de la société de l'information d'ici 2003, les lignes directrices en 2002 insistent spécifiquement sur une contribution aux améliorations de la qualité du travail dans le contexte de la modernisation de l'organisation du travail.

Its main scopes are maximising employment chances, ensuring inclusive labour markets and societies and supporting renewed upwards convergence in the Eurozone and in the EU28 as a whole.
Cette initiative vise principalement à maximiser les perspectives d'emploi, à favoriser l'insertion sur le marché du travail et dans la société et à encourager le retour à une convergence tant dans la zone euro que dans l'ensemble de l'UE28.

6. Considers that all employees, regardless of their employment status, should be guaranteed a set of core rights; recommends that the priorities for labour law reform, where it is needed, should focus on: urgent extension of the protection of workers in atypical forms of employment; grouping atypical contracts together for the purpose of simplification; the sustainable creation of normal employment relationships; clarification of the situation of dependent employment, including preventive action with regard to the health and safety of atypical workers; action against undeclared work; support for the creation of new jobs, including under atypical contracts, and the facilitation of transitions between various types of employment and unemployment, through the promotion of policies such as special employment allowances, lifelong learning, retraining and on-the-job training; encourages steps to clarify the situation of dependent employment, and calls on the Commission to develop clear guidelines on the scope of the employment relationship, as recommended by the ILO in its 2006 Recommendations;
6. considère qu'il y a lieu de garantir à tout salarié, quel que soit son statut d'emploi, un ensemble de droits fondamentaux; recommande que les priorités d'une réforme du droit du travail, là où elle est nécessaire, concernent: l'extension urgente de la protection des travailleurs dans les formes atypiques d'emploi, le regroupement des contrats atypiques dans un souci de simplification, la création durable de relations de travail normales, la clarification de la situation du travail salarié y compris une action préventive relative à la santé et à la sécurité des travailleurs atypiques, la lutte contre le travail non déclaré, l'aide à la création de nouveaux emplois, y compris sous des contrats atypiques, et la facilitation des transitions entre les différents types d'emploi et de chômage, avec la promotion de politiques telles que les indemnités spéciales, la formation tout au long de la vie, le recyclage professionnel et la formation sur le tas; encourage des mesures pour clarifier la situation du travail salarié et invite la Commission à développer des lignes directrices claires sur la portée de la relation de travail, comme l'a recommandé l'OIT dans ses recommandations de 2006;

2. The carrier shall, in relation to the carriage performed by the performing carrier, be liable for the acts and omissions of the performing carrier and of his servants and agents acting within the scope of their employment.
2. Le transporteur est responsable, en ce qui concerne le transport exécuté par le transporteur substitué, des actes et des omissions du transporteur substitué ainsi que de ses préposés et mandataires agissant dans l'exercice de leurs fonctions.

If an action is brought against a servant or agent of the carrier or of the performing carrier arising out of damage covered by this Convention, such servant or agent, if he proves that he acted within the scope of his employment, shall be entitled to avail himself of the defences and limits of liability which the carrier or the performing carrier is entitled to invoke under this Convention.
Si une action est intentée contre un préposé ou mandataire du transporteur ou du transporteur substitué en raison de dommages visés par la présente convention, ce préposé ou mandataire peut, s'il prouve qu'il a agi dans l'exercice de ses fonctions, se prévaloir des exonérations et des limites de responsabilité que peuvent invoquer le transporteur ou le transporteur substitué en vertu de la présente convention.

31. Notes that, faced with an imbalance between the active and non-active population resulting from demographic change, the Union has substantial scope to increase employment by employing women, young people, senior citizens and people with disabilities; regrets, therefore, that the Commission and the Council have scrapped the fourth pillar of the employment policy guidelines, which included promoting access by women to the labour market and seeking to make it easier to reconcile family life and work, and that since then such policies have not been a key focus of national reform plans; maintains that full employment must become a short-term objective in the context of the review of the Lisbon Strategy in 2008;
31. note que face au déséquilibre entre non actifs et actifs engendrés par les mutations démographiques, l'Union possède des marges de progression d'emploi importantes grâce à l'emploi des femmes, des jeunes, des seniors et des personnes handicapées; regrette de ce fait que la Commission et le Conseil aient supprimé sans le remplacer le quatrième pilier des lignes directrices pour l'emploi relatif à l'accès des femmes au marché du travail et à la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, et que ces mesures aient, depuis lors, cessé de figurer au centre des programmes de réformes mises en œuvre à l'échelon national; soutient que le plein emploi doit devenir un objectif de court terme dans le cadre de la révision de la stratégie de Lisbonne en 2008;

3. Welcomes the conclusions and the broad scope of the Employment Task Force, linking employment performance with economy and social inclusion, but underlines that similar recommendations have been made on many occasions, for example by the Employment Guidelines, and that the focus now must be on implementation;
3. se félicite des conclusions et du champ d'action étendu de la Task force "emploi", établissant un lien entre les prestations en matière d'emploi et l'économie ainsi que l'intégration sociale, mais souligne que des recommandations similaires ont été formulées à maintes occasions, par exemple par les lignes directrices pour l'emploi, et que l'accent doit désormais porter sur la mise en œuvre;

(e)with a view to reaching an agreement on decisions within the scope of the employer's powers referred to in paragraph 2(c).
e)en vue d'aboutir à un accord sur les décisions relevant des pouvoirs de l'employeur visées au paragraphe 2, point c).