With other structural imbalances present in the labour market (youth unemployment, unemployment of disabled persons, gender unemployment gap, low educational level of the unemployed, high regional disparities) to increase employment of elderly has been identified as a particular important challenge.
Conjointement à d'autres problèmes structurels du marché du travail (chômage des jeunes et des handicapés, inégalités hommes-femmes face au chômage, bas niveau d'éducation des chômeurs, fortes disparités régionales), l'augmentation de l'emploi pour les travailleurs les plus âgés a été reconnue comme une priorité importante.