Traduction de «Luxembourg General Confederation Labour » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Luxembourg General Confederation of Labour
Confédération générale du travail de Luxembourg | Confédération générale du travail du Luxembourg | CGT [Abbr.] | CGT-L [Abbr.]

General Confederation of Greek Workers | Greek General Confederation of Labour | GGCL [Abbr.]
Confédération générale des travailleurs de Grèce

Lebanese General Labour Confederation | Lebanese Labour Union Confederation | CGTL [Abbr.]
Confédération générale des travailleurs du Liban | CGTL [Abbr.]

Confédération générale du travail du Luxembourg
Confédération générale du travail du Luxembourg

General Labour Confederation
Confédération générale du travail

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Some countries (e.g. Luxembourg) concentrate on the reduction of unemployment, particularly long term unemployment, and the barriers faced by the most vulnerable groups, whereas others emphasise the need to increase labour participation in general and of specific groups in particular.
Certains pays, comme le Luxembourg, mettent l'accent sur la baisse du chômage, notamment du chômage de longue durée, et la réduction des obstacles rencontrés par les groupes les plus vulnérables, tandis que d'autres soulignent la nécessité d'accroître la participation à l'emploi en général et celle de groupes spécifiques en particulier.

17. Welcomes the adoption of the general law on prohibition of discrimination in employment or provision of public services, banning discrimination on any grounds other than merit, as an important step in establishing the legal framework conducive to fighting discrimination; notes, however, possible remaining shortcomings in the law and calls for their rectification; underlines that vulnerable groups such as Roma, Ashkali and Egyptians and persons with disabilities still allegedly suffer discrimination and that discrimination on the grounds of sexual orientation and gender identity widely persists, including on the part of state authorities; urges the Montenegrin authorities to strengthen the implementation mechanisms for preventing, monitoring, sanctioning and prosecuting discrimination cases; is concerned that the labour rights of disabled persons are not fully respected and welcomes in this regard the Memorandum dealing with the situation on the labour market for disabled persons signed by the Confederation of Trade Unions of Montenegro (CTUM) and NGOs;
17. se félicite de l'adoption de la loi générale sur l'interdiction de la discrimination au travail ou dans les services publics, qui proscrit la discrimination fondée sur tout critère autre que le mérite, et constitue une étape importante de l'instauration d'un cadre juridique propice à la lutte contre la discrimination; relève cependant que la législation présente encore des insuffisances possibles et invite à y remédier; souligne que les groupes vulnérables, tels que les Roms, les Ashkalis et les Égyptiens, ainsi que les personnes handicapées, semblent toujours victimes de discrimination, et que la discrimination fondée sur l'orientation et l'identité sexuelles persiste largement, y compris de la part des pouvoirs publics; exhorte les autorités monténégrines à renforcer les mécanismes de mise en œuvre des actions de prévention et de surveillance, des sanctions et des poursuites dans les affaires de discrimination; s'inquiète du fait que les droits au travail des personnes handicapées ne soient pas entièrement respectés et salue à cet égard le mémorandum sur la situation de ces personnes sur le marché de l'emploi, signé par la confédération des syndicats du Monténégro (CTUM) et par des ONG;

Secretary-General of the Luxembourg Confederation of Commerce 1980-1989
Secrétaire Général de la confédération du Commerce 1980-1989

Since December 2000, these meetings have been known as Social Summits and they are attended by the President of the Commission and the Troika of Heads of State or Government together with the Ministers for Labour and Social Affairs and the social partners represented by the Union of Industrial Employers' Confederations of Europe (UNICE), the European Centre of Enterprises with Public Participation and of Enterprises of General Economic Interest (CEEP), the European Association of Craft, Small and Medium-sized Enterprises (UEAPME), the European Trade Union Confederation (ETUC), Eurocadres and the Confédération européenne des cadres (CEC).
Depuis décembre 2000, ces réunions sont connues comme sommets sociaux, auxquels participent le président de la Commission et la troïka des chefs d'État ou de gouvernement en présence des ministres de l'emploi et des affaires sociales et des partenaires sociaux représentés par l'Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe (UNICE), le Centre européen des entreprises à participation publique et des entreprises d'intérêt économique général (CEEP), l'UEAPME, la Confédération européenne des syndicats (CES), Eurocadres et la Confédération européenne des cadres (CEC).

For example, the quota system, whereby the number of women involved may not fall below an agreed percentage, was introduced between 1993 and 1998 in the Belgian General Federation of Labour (ABVV), the Spanish General Workers’ Union (UGT), the French Democratic Confederation of Labour (CFDT), the Italian Confederation of Workers’ Unions (CISL) and the German White-Collar Workers’ Unions (DAG).
Par exemple, un système de quotas, dans lequel la représentation des femmes ne peut être inférieure à un pourcentage donné, a été mis en place entre 1993 et 1998 à la FGTB (Belgique), à l'UGT (Espagne), à la CFDT (France), à la CISL (Italie) et au DAG (Allemagne).

Generally speaking, the main problem in Luxembourg is not unemployment in the "traditional" sense (made up of job-seekers), but rather the early exclusion from the labour market of a significant proportion of the population of working age, which is put into "store" in passive schemes.
D'une manière générale, le problème majeur au Luxembourg n'est pas le chômage au sens "habituel" (constitué des demandeurs d'emploi), mais celui de l'exclusion précoce du marché du travail d'une partie significative de la population en âge d'activité qui est mise en «stock» dans des régimes passifs.

The following personalities have accepted the Commission's invitation to join the group: Chairman: Dr Bernhard Molitor former head of the Economic Policy department of the German Ministry of Economic Affairs Members: Sir Michael Angus Chairman of Whitbread PLC and Boots PLC; former Chairman of Unilever; former Chairman of the Confederation of British Industry Mr A. Bagão Felix Member of the Portuguese National Committee for Administrative Simplification; former Vice Governor of the Banco de Portugal and former Secretary of State for Employment Mr Fernand Braun former Director-General for the Internal Market and Industrial Affairs at the European Commission Mr Pierre Carniti former Secretary-General of the Italian Confederation of Free Trade Unions (CISL); Member of the European Parliament Mr Søren Christensen former Danish State Secretary for the Civil Service; mayor (Statsamtmand) of the County of Copenhagen Mr Alvaro Espina former Spanish State Secretary for Industry; former Permanent Secretary for Employment and Industrial Relations; adviser to the Ministry for Economic and Financial Affairs Mr Fernand Grévisse Honorary Section Chairman of the French Conseil d'Etat; judge at the Court of Justice until October 1994 Mr John M. Horgan Director of Human Resources, Shannon Aerospace; former Chairman of the Labour Court.
La Commission a invité les personnalités suivantes à faire partie du groupe, lesquelles ont accepté: Président: Dr Bernhard Molitor ancien chef du département de politique économique au ministère allemand de l'économie Membres: Sir Michael Angus président de Whitbread PLC et de Boots PLC; ancien président d' Unilever; ancien président du CBI (Confederation of British Industry) M.A. Bagão Felix membre de la commission nationale portugaise de la simplification administrative; ancien vice gouverneur de Banco de Portugal et ancien secrétaire d'Etat à l'emploi M. Fernand Braun ancien directeur général du marché intérieur et des affaires industrielles à la Commission européenne M. Pierre Carniti ancien secrétaire général de la confédération italienne des syndicats libres (CISL); membre du Parlement européen M. Søren Christensen ancien secrétaire d'Etat danois à la fonction publique; préfet du Comté de Copenhagen M. Alvaro Espina ancien secrétaire d'Etat espagnol à l'industrie; ancien secrétaire permanent de l'emploi et des relations industrielles; conseiller au ministère de l'économie et des finances M. Fernand Grévisse président honoraire de section au Conseil d'Etat français; juge à la Cour de justice jusqu'en octobre 1994 Mr John M. Horgan directeur des ressources humaines, Shannon Aerospace; ancien président, Labour Court.