This was not an uninformed outlook, since there is a growing body of international research literature attesting to the payoff from workplace change, particularly where change has reflected bundles of complementary best practice, which include a greater degree of labour-management dialogue and joint decision-making.
Ce point de vue n'était pas sans fondement, puisqu'il existe une abondante littérature internationale qui atteste que les changements apportés sur les lieux de travail peuvent entraîner des retombées intéressantes, en particulier lorsque ce changement permet de mettre en place un certain nombre de meilleures pratiques complémentaires, notamment un degré plus poussé de dialogue patronal-syndical et la prise de décisions en commun.