The other issue is that many people can be very successful when working, but they may have trouble getting a job either because they can only do part of a currently existing job and there needs to be an adaptation of the job description—which sometimes requires negotiation between labour and management in terms of redefining positions—or people may not be able to take a job because of the other benefits that they're going to lose.
L'autre problème tient au fait que bien des gens pourraient fort bien se débrouiller dans le monde du travail, mais qu'ils pourraient avoir du mal à se trouver un emploi, parce qu'ils ne peuvent accomplir qu'une partie des fonctions de l'emploi existant et qu'il faudrait donc que la description de tâches soit modifiée—ce qui exige parfois des négociations patronales-syndicales en vue de la redéfinition des postes—ou bien encore parce qu'ils ne peuvent pas accepter un emploi en raison des autres avantages qu'ils perdraient.
