The type of training can be broken down as follows: distributive training or distance learning, which is in preparation for the next formal course; OJT, or on-job training, to complete the last formal course; regenerative or operational training, which is focused on maintaining existing skills.
Les différents types de formation sont comme suit : la formation distributive ou à distance, en prévision du prochain cours formel; la formation en cours d'emploi, qui permet de compléter le dernier cours formel suivi; et la formation continue ou opérationnelle, qui vise à maintenir les compétences déjà acquises.