While the bill specifies the board must include, as part of the giving of the list, conditions that must be met in order to ensure the protection of privacy and the safety of affected employees, and to prevent the abusive use of information, we believe that, at the very least, consent should have to be given by employees before their names and home addresses are given to labour unions.
Même si le projet de loi prévoit que le conseil doit inclure, lorsqu'il donne la liste des employés, les conditions qui doivent être respectées pour veiller à la protection des renseignements personnels et veiller à la sécurité des employés visés, de même que pour empêcher l'utilisation abusive de cette information, nous croyons qu'à tout le moins les employés devraient au préalable donner leur consentement avant que leurs nom et adresse à domicile soient donnés aux syndicats.