Vertaling van "Strategy for Equality Managing Change " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Strategy for Equality: Managing Change
Stratégies pour l'égalité : la gestion du changement

From Equal Opportunity to Managing Diversity: A Strategy for the 1990s
De l'égalité d'accès à l'emploi à la gestion de la diversité : une stratégie pour les années 1990

Changing Management Culture: Models and Strategies to Make It Happen
Changer la culture de gestion : modèles et stratégies pour réaliser cet objectif

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This Communication details strategy and near-term changes in the management of the GMES initiative.
La présente communication expose en détail la stratégie et les modifications qui seront prochainement apportées à la gestion de l'initiative GMES.

The convergence process which will be brought about by enlargement will further accelerate the need to manage such economic change to ensure that it contributes to a sustainable improvement of the standard of living, largely shared and with equal opportunities for all to benefit from change.
Le processus de convergence auquel donnera lieu l'élargissement accélérera encore la nécessité de gérer ces changements économiques pour veiller à ce qu'ils contribuent à une amélioration durable du niveau de vie, largement partagée et caractérisée par l'égalité des chances, afin que tous bénéficient du changement.

* Assist China in developing suitable policies and strategies for, and conduct research co-operation in, the areas of sustainable forest management, sustainable land-use, land-planning and management, water resource management, sustainable energy production and marketing, air pollution and measures to combat climate change.
* Aider la Chine à mettre en place des politiques et des stratégies appropriées et établir une coopération en matière de recherche dans le domaine de la gestion durable des forêts, de l'utilisation, de l'aménagement et de la gestion durables du territoire, de la gestion des ressources hydriques, de la production et de la commercialisation d'énergie durables, mais aussi de la lutte contre la pollution atmosphérique et les changements climatiques.

implementing the Union initiatives and agreed commitments at international and regional level and/or of a transboundary character particularly in the areas of climate change through the promotion of climate resilient low carbon strategies giving priority to strategies to promote biodiversity, protection of ecosystems and natural resources, sustainable management including oceans, land, water, fisheries and forests (for example through mechanisms such as FLEGT), desertification, integrated water resource management, sound chemicals and waste management, resource efficiency and the green economy.
mettre en œuvre les initiatives de l'Union et exécuter ses engagements au niveau régional et international et/ou de nature transfrontière, notamment dans le domaine du changement climatique, par la promotion de stratégies à faibles émissions de CO visant à améliorer la résilience aux chocs climatiques, en donnant la priorité aux stratégies visant à promouvoir la biodiversité, à la protection des écosystèmes et des ressources naturelles, à la gestion durable notamment en ce qui concerne les océans, les terres, l'eau, la pêche et les forêts (par exemple via des mécanismes tels que FLEGT), à la désertification, à la gestion intégrée des ressources hydriques, à la gestion saine des substances chimiques et des déchets, à l'utilisation efficace des ressources et à l'économie verte.

41. Calls on the Commission to support research into the influence of forests on regional weather patterns in the EU, so as to inform forest management strategies with regard to changes in the size, composition and location of forests and the impact of such changes;
41. presse la Commission de soutenir la recherche sur l'influence des forêts sur les régimes climatiques régionaux au sein de l'UE, de manière à orienter les stratégies de gestion forestière au regard des changements en termes de dimension, de composition et de localisation des forêts et de l'impact de ces changements;

This is one of the five priorities of the Commission strategy for equality between women and men 2010-2015, which I have already presented in this House, and I have also already announced that it would be good to have more women on boards and in management.
C’est une des cinq priorités de la stratégie de la Commission pour l’égalité entre les femmes et les hommes pour 2010-2015, que j’ai déjà présentée devant vous.

5. Believes that, as pointed out in the 2001-2005 Community framework strategy on equality between men and women which was submitted by the Commission on 7 June 2000, types of behaviour, attitudes, standards and social values determined by certain stereotyped roles need to be changed by means of education, training, the media, culture and science; if equality between men and women is to be achieved, existing cultural prejudices and traditional stereotypes must be stamped out, especially amongst young people;
5. comme indiqué dans la stratégie-cadre communautaire sur l'égalité entre les hommes et les femmes (2001-2005) présentée par la Commission le 7 juin 2000, il est nécessaire de modifier les comportements, attitudes, règles et valeurs sociales qui déterminent des rôles stéréotypés, par l'éducation, la formation, les médias, la culture et la science; pour parvenir à l'égalité entre les hommes et les femmes, il est fondamental d'éliminer les préjugés culturels existants et les stéréotypes traditionnels, en particulier chez les jeunes;

Many agreements bear out the contribution made by dialogue at this level to managing and anticipating change, by extending worker information and consultation to matters such as equal opportunities, training, mobility and environment policy and also, in some cases, by providing for negotiated commitments on the implementation of restructuring and the management of industrial change.
De nombreux accords montrent la contribution de ce niveau de dialogue à la gestion et à l'anticipation du changement, d'une part en élargissant l'information et la consultation des employés à des thèmes tels que l'égalité des chances, la formation, la mobilité et la politique environnementale, et d'autre part, dans certains cas, en permettant des engagements négociés sur la conduite des restructurations et la gestion du changement industriel.

Parliament's objective in waste management strategy is not to constantly tighten rules on existing incinerating plant, it is to change the role of waste management, to change the type of waste management that we do.
Les objectifs du Parlement en matière de stratégie de gestion de déchets n'est pas de constamment renforcer les règlements concernant les incinérateurs existants, mais de changer le rôle de la gestion de déchets, changer le type de gestion de déchets que nous effectuons.