Employees will not be required to work in excess of 60 hours a week averaged over three months, or 65 hours a week averaged over three months, when the inactive part of on-call time is regarded as working time.
On ne pourra exiger des travailleurs qu’ils effectuent plus de 60 heures, calculées comme moyenne sur une période de trois mois, sauf disposition contraire d’une convention collective, ou 65 heures calculées comme moyenne sur une période de trois mois, en l’absence d’une convention collective, quand la période inactive du temps de garde est considérée comme temps de travail.