4. In Member States where, in accordance with national law and practice,
the setting of the terms and conditions of employment of posted workers referred
to in Article 3 of Directive 96/71/EC, and in particular the minimum rates of pay and working time, is left to social partners, those social partners may, at the appropriate level and subjec
t to the conditions laid down by those Member States, also monitor the application of the
relevant ...[+++]terms and conditions of employment of posted workers in accordance with the existing legal national provisions, provided that those terms and conditions have been duly communicated, pursuant to Article 5 of this Directive.4
. Dans les États membres où, conformément à la législation et aux pratiques nationales
, la définition des conditions de travail et d'emploi des travailleurs détachés visées
à l'article 3 de la directive 96/71/CE, notamment le taux de sa
laire minimal et le temps de travail, relève de la responsabilité des partenaires sociaux, ceux-ci peuvent égaleme
...[+++]nt contrôler, au niveau approprié et suivant les conditions établies par ces États membres, l'application des conditions de travail et d'emploi des travailleurs détachés pertinentes, conformément aux dispositions nationales légales en vigueur, sous réserve que ces conditions aient été dûment communiquées, conformément à l'article 5 de la présente directive.