Traduction de «Women Working with Immigrant Women New Brunswick » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Women Working with Immigrant Women of New Brunswick
Women Working with Immigrant Women of New Brunswick

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

I was speaking with a service provider who works largely in Asia who said that New Brunswick has been able to attract many foreign investors and immigrants and that there has been an increased interest in settling in New Brunswick.
Un fournisseur de services, dont les activités sont axées dans une large mesure sur l'Asie, m'a dit que le Nouveau- Brunswick était parvenu à attirer de nombreux investisseurs et immigrants étrangers et qu'un intérêt accru pour s'établir au Nouveau-Brunswick se manifestait.

In New Brunswick, we work with the New Brunswick Association of Community Business Development Corporations, which in turn has a network of dedicated development officers throughout the province, who work directly with women entrepreneurs to assist them in various stages of their business from start-up to expansion, growth, and succession.
Au Nouveau-Brunswick, l’APECA appuie l’Association des corporations au bénéfice du développement communautaire du Nouveau-Brunswick, qui dispose d’un réseau provincial d'agents de développement dévoués, qui travaillent directement avec les femmes entrepreneures pour les aider à toutes les étapes de leur entreprise, du démarrage à la relève, en passant par la croissance.

13. Stresses that discrimination in the labour market is one of the main causes of gender inequality and that equal opportunities in working life and women’s economic independence are crucial; highlights the unequal and vulnerable position of women of minority and immigrant origin as regards their access to education and the labour market; calls on the Commission to propose in its new gender equality strategy clear measures against discrimination in the labour market based on gender and gender identity, as regards e.g. recruitment, equal pay and pensions, and to combat sexual harassment at the workplace more efficiently; notes that despite EU laws in place protecting individuals from discrimination in employment based on sex, 30 % of trans job seekers experienced discrimination according to a 2012 study from the European Union Agency for Fundamental Rights (FRA); points out that this is a violation of the European Union Charter of Fundamental Rights; calls, therefore, on the Commission closely to monitor the effectiveness of national complaint bodies and procedures in the implementation of gender equality directives;
13. souligne que la discrimination sur le marché du travail est l'une des principales causes de l'inégalité entre les femmes et les hommes et que l'égalité des chances dans la vie professionnelle et l'indépendance économique des femmes sont essentielles; souligne la position d'inégalité et de vulnérabilité des femmes issues des minorités et de l'immigration en ce qui concerne l'accès à l'éducation et au marché du travail; demande à la Commission de proposer, dans sa nouvelle stratégie sur l'égalité entre les femmes et les hommes, des mesures claires de lutte contre la discrimination sur le marché du travail fondée sur le genre et l'identité de genre, en ce qui concerne par exemple le recrutement et l'égalité des salaires et des pensions, et de combattre plus efficacement le harcèlement sexuel sur le lieu de travail; relève qu'en dépit de la législation de l'Union en vigueur protégeant les individus contre la discrimination au travail fondée sur le sexe, 30 % des demandeurs d'emploi transgenres ont été victimes de discrimination, selon une enquête de 2012 de l'Agence des droits fondamentaux (FRA) de l'Union européenne; souligne qu'il s'agit d'une violation de la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne; invite donc la Commission à surveiller de près l'efficacité des instances et des procédures nationales d'examen des plaintes en matière de mise en œuvre des directives relatives à l'égalité entre les femmes et les hommes;

Last year, the RCMP's Atlantic region immigration and passport section, working with the Integrated Border Enforcement Team in New Brunswick, arrested four people alleged to have facilitated illegal migration.
L’année dernière, la Section de l’immigration et des passeports de la GRC pour la région de l’Atlantique a arrêté au Nouveau-Brunswick, en collaboration avec l’Équipe intégrée de la police des frontières, quatre personnes soupçonnées d’avoir facilité l’immigration illégale.

With regard to what was done in the provinces that have made this work, this government, in this legislation, is bringing in, with the culpable complicity of the Liberals, a new bar of 70%, whereas Quebec, Ontario, and New Brunswick, to give but those three examples, had set the bar at 60%. The federal government's general rule before was a 55% presence of women.
Quant à ce qui a été fait dans les provinces pour que cela fonctionne, ce gouvernement, avec la complicité coupable des libéraux, établit un nouveau seuil de 70 p. 100 dans cette loi, alors que le Québec, l'Ontario et le Nouveau-Brunswick, pour ne nommer que ceux-là, l'ont fixé à 60 p. 100. Auparavant, le critère de représentation des femmes était habituellement de 55 p. 100 au fédéral.

17. Recommends focusing the skills and employment strategy particularly on women - to increase the proportion of women specialising in science and technology - older workers, immigrants and new entrants to the labour market; encourages investment in, and development of, a social service society to increase employment participation and better to reconcile working and family life for men and women; calls on Member States to speed up the realisation of the target set at the Barcelona European Council of 15 and 16 March 2003 to provide childcare by 2010 to at least 90% of children between 3 years of age and the mandatory school age, and at least 33% of children under 3 years of age in order to react to the challenge of the ageing and knowledge-based society and economy;
17. recommande d'axer notamment la stratégie en matière de qualifications et pour l'emploi sur les femmes, afin d'accroître la part des femmes possédant une spécialisation dans les domaines scientifiques et technologiques, ainsi que sur les travailleurs plus âgés, les migrants et les nouveaux venus sur le marché du travail; préconise la réalisation d'investissements en faveur d'une société de services sociaux, et le développement de cette société, afin d'accroître la participation à l'emploi et de permettre aux hommes et aux femmes de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale; invite les États membres à accélérer la réalisation de l'objectif fixé lors du Conseil européen de Barcelone des 15 et 16 mars 2003 consistant à mettre en place, d'ici à 2010, des structures d'accueil pour 90 % au moins des enfants ayant entre trois ans et l'âge de la scolarité obligatoire et pour au moins 33 % des enfants âgés de moins de trois ans afin de réagir aux défis posés par le vieillissement de la population et par le développement d'une société et d'une économie fondées sur la connaissance;

17. Recommends focusing the skills and employment strategy particularly on women- to increase the proportion of women specialising in science and technology - older workers immigrants and new entrants to the labour market; encourages investment in, and development of, a social service society to increase employment participation and to improve the conciliation of working and family life for men and women; calls on Member States to speed up the realisation of the target set at the Barcelona European Council to provide childcare by 2010 to at least 90% of children between 3 years of age and the mandatory school age , and at least 33% of children under 3 years of age in order to react to the challenge of the ageing and knowledge-based society and economy;
17. recommande d'axer notamment la stratégie en matière de qualifications et pour l'emploi sur les femmes, afin d'accroître la part des femmes possédant une spécialisation dans les domaines scientifiques et technologiques, ainsi que sur les travailleurs plus âgés, les migrants et les nouveaux venus sur le marché du travail; préconise la réalisation d'investissements en faveur d'une société de services sociaux, et le développement de cette société, afin d'accroître la participation à l'emploi et de permettre aux hommes et aux femmes de concilier plus facilement vie professionnelle et vie familiale; invite les États membres à accélérer la réalisation de l'objectif fixé lors du Conseil européen de Barcelone consistant à mettre en place, d'ici 2010, des structures d'accueil pour 90 % au moins des enfants ayant entre trois ans et l'âge de la scolarité obligatoire et pour au moins 33 % des enfants âgés de moins de trois ans afin de réagir aux défis posés par le vieillissement de la population et par le développement d'une société et d'une économie fondées sur la connaissance;

Therefore, alongside these employment aspects we need to support the family – the low demographic rate demands this – we need to support home-working by means of the new technologies and their distribution, we need to make women’s working hours more flexible, to integrate immigrant women, to increase employment opportunities for women who have been victims of domestic violence and, at the same time, of course, to speed up separation and divorce procedures, increase crèches and nurseries, and all of this – as Mrs Hermange said earlier – within the context of fulfilling the Lisbon strategy.
Par conséquent, outre les aspects liés à l’emploi, il nous faut soutenir la famille - le faible taux de croissance démographique l’exige - de même qu’il nous faut soutenir le travail à domicile, facilité par les nouvelles technologies et leur distribution, rendre l’horaire de travail des femmes plus flexible, intégrer les femmes immigrées, accroître les possibilités d’emploi pour les femmes qui ont été victimes de violence conjugale et, dans le même temps, bien entendu, accélérer les procédures de séparation et de divorce, augmenter le nombre de crèches et de garderies, le tout - comme Mme Hermange l’a dit plus tôt - dans le contexte du respect de la stratégie de Lisbonne.

20. Strongly emphasises that Member States must increase the labour market participation of underemployed sections of the population, such as young people, women, immigrants, older workers and disabled people, for example by means of targeted integration measures, measures for the reconciliation of work and family life and incentives to promote a longer working life; underscores furthermore that all Member States must promote incentives for work, for example by taking action to adapt tax and benefit systems to make work and education pay; furthermore believes that under the new employment strategy, national and regional labour market policies must be adapted to local conditions and to more flexible methods of working;
20. souligne avec force que les États membres doivent accroître la participation au marché du travail des catégories de la population sous-employées, telles que les jeunes, les femmes, les immigrés, les travailleurs âgés et les handicapés, au moyen notamment de mesures d'intégration ciblées, de mesures visant à concilier vie professionnelle et vie familiale et de mesures incitatives en faveur d'un allongement de la vie active; souligne, par ailleurs, que tous les États membres doivent promouvoir la mise en œuvre de mesures incitatives en faveur du travail, par exemple en adaptant les régimes fiscaux et les régimes de rémunération pour rendre tout leur attrait au travail et à l'éducation; estime, en outre, que les politiques nationales et régionales de l'emploi doivent être adaptées, dans le cadre de la nouvelle stratégie de l'emploi, aux conditions locales et à des méthodes de travail plus flexibles;

The University of New Brunswick is doing some research, and I work with St. Thomas on a research program that has both men and women.
L'Université du Nouveau-Brunswick fait de la recherche, et je travaille avec St. Thomas dans le cadre d'un programme de recherche qui inclut des hommes et des femmes.