For example, the current trend of seeking board members who are current or retired CEOs automatically excludes qualified female candidates as few women are or have been CEOs because of this systemic problem.
Par exemple, la tendance actuelle à vouloir pourvoir les postes d'administrateur avec des candidats qui sont PDG ou PDG à la retraite mène automatiquement à l'exclusion de candidates qualifiées, puisque les femmes sont ou ont rarement été PDG à cause de ce problème systémique.
