Under the Act in effect, where there are lay-offs within the public service, the merit principle requires that such lay-offs be carried out in reverse order of merit, but that there are exceptions.
Avec la loi en vigueur, lorsqu'il y a des mises en disponibilité au sein de la fonction publique, le principe du mérite exige que de telles mises en disponibilité soient faites par ordre inverse du mérite, mais qu'il y ait des exceptions.