What can we do to allow Canadian companies to compete more effectively for talent, to deal with the kinds of issues Peter Smith mentioned, when you're talking about what it takes to bring the best in the world to Canada if they're not here already?
Que pouvons-nous faire pour que les entreprises canadiennes puissent être davantage concurrentielles sur le plan du talent, pour qu'elles puissent offrir le genre de choses que Peter Smith a mentionnées, puisqu'il s'agit d'attirer au Canada les meilleurs cerveaux, s'ils n'y sont pas déjà?