On 17 December 2010, the Commission launched a new equal opportunities strategy for the period to 2014, in which it set new targets for the number of women in senior and middle management positions and for the recruitment of women to administrator (AD) posts in the Commission's directorates-general, departments and services.
Le 17 décembre 2010, la Commission a lancé une nouvelle stratégie d'égalité des chances entre les femmes et les hommes pour la période allant jusqu'en 2014 dans laquelle elle a fixé de nouveaux objectifs : le nombre de femmes à atteindre au sein de l'encadrement intermédiaire et supérieur, ainsi que le nombre de femmes qui devraient être recrutées à des postes d'administrateurs (AD) dans les directions générales, départements et services de la Commission.