As for barriers to serving, I think that if you look at it from a marketing perspective, if you take four individuals into a recruiting process and only one or two of them are successful, you have poisoned your recruiting pool.
En ce qui a trait aux obstacles qui s'opposent au recrutement, je pense que si vous regardez ça du point de vue du marketing, si vous prenez quatre individus qui s'engagent dans un processus de recrutement et que seulement un ou deux réussissent, vous venez d'empoisonner votre bassin de recrues éventuelles.
