Vertaling van "senior clerk human resources " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Senior Clerk Human Resources
commis confirmé Ressources humaines

senior human resources adviser [ senior human resources advisor ]
conseiller supérieur en gestion des ressources humaines [ conseillère supérieure en gestion des ressources humaines ]

Senior Staff Officer Human Resources and Training [ SSO HR&T | Senior Staff Officer Human Resources Management/Training Development Civilian Personnel ]
Officier supérieur d'état-major - Ressources humaines et formation [ OSEM RH et F | Officier supérieur d'état-major - Gestion des ressources humaines/Formation et perfectionnement du personnel civil ]

Human Resources Public Affairs Senior Advisor [ HR PA Senior Advisor ]
Conseiller principal en affaires publiques des Ressources humaines [ Conseiller principal en AP des RH ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Cooperation on human resource policy for the judiciary between the SCM, the executive and the leadership of the prosecution has seen continuous difficulties.[24] Legislation is still pending to introduce the function of court managers and redefine the role of court clerks, a measure with considerable potential to reduce the workload of magistrates.
La coopération entre le Conseil supérieur de la magistrature, l'exécutif et les hautes instances du ministère public sur la politique en matière de ressources humaines pour le système judiciaire n'a cessé de se heurter à des difficultés[24]. La législation instituant la fonction d'administrateurs de tribunaux et redéfinissant le rôle des greffiers est toujours en suspens, alors qu'elle pourrait considérablement alléger la charge de travail des magistrats.

Develop and implement human resources development programmes targeted at key groups in China's reform process such as academics in business, law, politics, economics, science and technology, civil servants, young professionals, senior professionals and lawmakers, opinion leaders in media, etc., through the continuation and expansion of activities such as the EU-China Junior Managers programme and the Higher Education project.
Élaborer et mettre en place des programmes de développement des ressources humaines à l'attention de groupes jouant un rôle clé dans le processus de réforme de la Chine, tels que les universitaires spécialisés dans le commerce, le droit, la politique, l'économie, la science et la technologie, les fonctionnaires, les jeunes cadres, les professionnels chevronnés, les législateurs et les faiseurs d'opinion du monde des médias, etc. en poursuivant et en élargissant certaines activités telles que le programme UE-Chine destiné aux jeunes cadres et le projet en faveur de l'enseignement supérieur.

In attendance: From the Committees Directorate: André Gagnon, Deputy Principal Clerk; Danielle Bélisle, Clerk of the Standing Committee on Human Resources and the Status of Persons with Disabilities and Clerk of the Subcommittee on Children and Youth at Risk; José Cadorette, Clerk of the Standing Committee on Health; Bill Farrell, Clerk of the Standing Committee on Citizenship and Immigration; Christine Fisher, Clerk of the Standing Committee on Canadian Heritage; Elizabeth Kingston, Clerk of the Standing Committee on Aboriginal Affairs, Northern Development and Natural Resources; Stephen Knowles, Clerk of the Standing Committee on Foreign Affairs and International Trade; Mike MacPherson, Clerk of the Subcommittee on Status of Persons with Disabilities of the Standing Committee on Human Resources and the Status of Persons with Disabilities; Richard Rumas, Clerk of the Standing Committee on Public Accounts; From the Financial and Human Resources Services Directorate: Nicholas Pappas, Senior Financial Officer.
Aussi présents : De la Direction des comités : André Gagnon, greffier principal adjoint; Danielle Bélisle, greffier du Comité permanent des ressources humaines et de la condition des personnes handicapées et greffier du Sous-comité des enfants et jeunes à risque; José Cadorette, greffier du Comité permanent de la santé; Bill Farrell, greffier du Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration; Christine Fisher, greffier du Comité permanent du patrimoine canadien; Elizabeth Kingston, greffier du Comité permanent des affaires autochtones, du développement du Grand Nord et des ressources naturelles; Stephen Knowles, greffier du Comité permanent des affaires étrangères et du commerce international; Mike MacPherson, greffier du Sous-comité de la condition des personnes handicapées du Comité permanent des ressources naturelles et de la condition des personnes handicapées; Richard Rumas, greffier du Comité permanent des Comptes publics. De la Direction des services financiers et des ressources humaines : Nicholas Pappas, conseiller financier principal.

In attendance: Rémi Bourgault, Committee Clerk; Richard Dupuis, Clerk of the Standing Committee on Finance; Georges Etoka, Clerk of the Subcommittee on Marine Transportation of the Standing Committee on Transport and Clerk of the Standing Committee on Transport; William J. Farrell, Clerk of the Standing Committee on Citizenship and Immigration; André Gagnon, Deputy Principal Clerk; Marc-Olivier Girard, Clerk of the Standing Committee on Official Languages; Thomas Hall, Clerk of the Standing Committee on Procedure and House Affairs; Patrice Martin, Clerk of the Standing Committee on Justice and Human Rights; Richard Rumas, Clerk of the Standing Committee on Public Accounts; From the Financial and Human Resources Services Directorate: Nicholas Pappas, Senior Financial Officer.
Aussi présent: Rémi Bourgault, greffier de comité; Richard Dupuis, greffier du Comité permanent des finances; Georges Etoka, greffier du Sous-comité sur le transport maritime du Comité permanent des transports et greffier du Comité permanent des transports; William J. Farrell, greffier du Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration; André Gagnon, greffier principal adjoint; Marc-Olivier Girard, greffier du Comité permanent des langues officielles; Thomas Hall, greffier du Comité permanent de la procédure et des affaires de la Chambre; Patrice Martin, greffier du Comité permanent de la justice et des droits de la personne; Richard Rumas, greffier du Comité permanent des comptes publics; De la Direction générale des services financiers et des ressources humaines : Nicholas Pappas, conseiller financier principal.

In attendance: From the Committees Directorate: André Gagnon, Deputy Principal Clerk; Diane Deschamps, Clerk of the Standing Committee on National Defence and Veterans Affairs and Clerk of the Subcommittee on Veterans Affairs of the Standing Committee on National Defence and Veterans Affairs; Joann Garbig, Clerk of the Standing Joint Committee on Scrutiny of Regulations; Marc-Olivier Girard, Clerk of the Standing Committee on Official Languages; Georges Etoka, Clerk of the Subcommittee on Marine Transportation of the Standing Committee on Transport; Patrice Martin, Clerk of the Standing Committee on Justice and Human Rights; Jeremy LeBlanc, Clerk of the Standing Committee on Fisheries and Oceans; José Cadorette, Clerk of the Standing Committee on Health; Stephen Knowles, Clerk of the Standing Committee on Foreign Affairs and International Trade; Richard Dupuis, Clerk of the Standing Committee on Finance; From the Financial and Human Resources Services Directorate: Nicholas Pappas, Senior Financial Officer.
Aussi présents: André Gagnon, greffier principal adjoint; Diane Deschamps, greffier du Comité permanent de la défense nationale et des anciens combattants et Greffier du Sous-comité des anciens combattants du Comité permanent de la défense nationale et des anciens combattants; Joann Garbig, greffier du Comité mixte permanent de l’examen de la réglementation; Marc-Olivier Girard, greffier du Comité permanent des langues officielles; Georges Etoka, greffier du Sous-comité sur le transport maritime du Comité permanent des transports; Patrice Martin, greffier du Comité permanent de la Justice et des droits de la personne; Jeremy LeBlanc, greffier du Comité permanent des pêches et océans; José Cadorette, greffier du Comité permanent de la santé; Stephen Knowles, greffier du Comité permanent des affaires étrangères et du commerce international; Richard Dupuis, greffier du Comité permanent des finances; De la Direction générale des services financiers et des ressources humaines : Nicholas Pappas, conseiller financier principal.

In attendance: From the Committees Directorate: José Cadorette, Clerk of the Standing Committee on Health; Diane Deschamps, Clerk of the Standing Committee on National Defence and Veterans Affairs and Clerk of the Subcommittee on Veterans Affairs of the Standing Committee on National Defence and Veterans Affairs; Bill Farrell, Clerk of the Standing Committee on Citizenship and Immigration; Joann Garbig, Clerk of the Standing Joint Committee on Scrutiny of Regulations; Christine Fisher, Clerk of the Standing Committee on Canadian Heritage; Stephen Knowles, Clerk of the Standing Committee on Foreign Affairs and International Trade; Patrice Martin, Clerk of the Standing Committee on Justice and Human Rights; Bibiane Ouellette, Clerk of the Standing Committee on Agriculture and Agri-Food; From the Financial and Human Resources Services Directorate: Nicholas Pappas, Senior Financial Officer.
Aussi présents: De la Direction des comités: José Cadorette, greffier du Comité permanent de la santé; Diane Deschamps, greffier du Comité permanent de la défense nationale et des anciens combattants et Greffier du Sous-comité des anciens combattants du Comité permanent de la Défense nationale et des anciens combattants; Bill Farrell, greffier du Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration; Joann Garbig, greffier du Comité mixte permanent de l’examen de la réglementation; Christine Fisher, greffier du Comité permanent du patrimoine canadien; Stephen Knowles, greffier du Comité permanent des affaires étrangères et du commerce international; Patrice Martin, greffier du Comité permanent de la justice et des droits de la personne; Bibiane Ouellette, greffier du Comité permanent de l’agriculture et de l’agroalimentaire; De la Direction générale des services financiers et des ressources humaines: Nicholas Pappas, conseiller financier principal.

Other Members present: John Godfrey; Mac Harb; John Harvard; John McKay; In attendance: From the Committees Directorate: André Gagnon, Deputy Principal Clerk; Richard Dupuis, Clerk of the Standing Committee on Finance; Bill Farrell, Clerk of the Standing Committee on Citizenship and Immigration; Christine Fisher, Clerk of the Standing Committee on Canadian Heritage; Patrice Martin, Clerk of the Standing Committee on Justice and Human Rights; Bibiane Ouellette, Clerk of the Standing Committee on Agriculture; Jean-François Pagé, Clerk of the Standing Committee on Industry, Science and Technology; Richard Rumas, Clerk of the Standing Committee on Public Accounts; From the Financial and Human Resources Services Directorate: Nicholas Pappas, Senior Financial Officer.
Autres députés présents : John Godfrey, Mac Harb, John Harvard, John McKay. Aussi présents : De la Direction des comités : André Gagnon, greffier principal adjoint; Richard Dupuis, greffier du Comité permanent des finances; Bill Farrell, greffier du Comité permanent de la citoyenneté et de l’immigration; Christine Fisher, greffier du Comité permanent du patrimoine canadien; Patrice Martin, greffier du Comité permanent de la justice et des droits de la personne; Bibiane Ouellette, greffier du Comité permanent de l’agriculture; Jean-François Pagé, greffier du Comité permanent de l’industrie, des sciences et de la technologie; Richard Rumas, greffier du Comité permanent des comptes publics.

10. Stresses that the ESAs need the appropriate human resources in order to fulfil their supervisory and regulatory role in a satisfactory manner; underlines that increases in human resources should always be preceded and/or accompanied by rationalisation efforts such as reallocation to achieve efficiency gains; points out that such rationalisation must not affect cooperation with scientific institutions, the conduct of research and analysis, or education and training and that, on the contrary, investment and the number of activities in these areas need to be increased; points out that the ESAs have difficulties in employing staff members of a certain seniority and are restrained from fulfilling their mandates by the fact that staff and other available resources do not reflect the tasks required to be carried out, in particular the highly resource-intensive and time-constrained work of delivering the single rulebook;
10. souligne que les AES ont besoin de ressources humaines appropriées afin de pouvoir remplir leur rôle de contrôle et de réglementation de manière satisfaisante; souligne que les augmentations en ressources humaines doivent toujours être précédées et/ou accompagnées d'efforts de rationalisation tels que des réaffectations destinées à gagner en efficacité; souligne que cette rationalisation ne doit pas concerner la collaboration avec les instituts scientifiques, la réalisation de recherches et d'analyses, ni les actions d'éducation et de formation, les investissements et le nombre d'activités dans ces domaines devant au contraire être renforcés; fait observer que les AES ont des difficultés à recruter du personnel ayant une certaine ancienneté et qu'elles sont limitées dans l'exercice de leurs missions par le fait que le personnel et les ressources disponibles ne correspondent pas aux tâches à accomplir, notamment le règlement uniforme, qui requiert de mobiliser des ressources considérables dans des délais serrés;

clearly state the roles and responsibilities of all staff and volunteers, senior management and leadership teams, human resources departments and any other stakeholders identified by the organisation.
clairement définir les rôles et les responsabilités de tout le personnel et de tous les volontaires, des dirigeants et des équipes d'encadrement, des services de ressources humaines et de toute autre partie prenante recensée par l'organisation.

Furthermore, many of those women who are represented in senior management are to be found in fields such as human resources and communication, while men at a senior level are more likely to be employed in general management or ‘line management’ within the company.
En outre, une grande partie des femmes qui sont présentes dans l'encadrement supérieur se trouvent dans des domaines tels que les ressources humaines et la communication, tandis que les hommes à un poste de haut niveau sont plus susceptibles d'exercer une fonction au sein de la direction générale ou de la «direction opérationnelle» de la société.