Vertaling van "systems for wage " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

system of wage determination | system of wage formation
système de détermination des salaires

bonus wage | bonus wage system | premium wage
système de salaire à primes

incentive wage plan | incentive wage system | incentive wage method
régime de rémunération au rendement | système de rémunération au rendement | méthode de rémunération au rendement | programme de rémunération incitative

bonus wage system [ bonus wage | premium wage ]
système de salaire à primes

seniority system of wages
système de salaires à l'ancienneté

wage plan [ pay plan | compensation plan | compensation system | wages payment plan | wage scheme | wages system | system of remuneration | wage-payment system | pay system | pay plan | compensation package | remuneration package | payroll system ]
système de rémunération [ régime de rémunération | système de paye | conditions de rémunération | régime salarial ]

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

pay plan | wage plan | wages payment plan | wage scheme | salary system | compensation package | compensation plan | remuneration package
régime de rémunération | régime salarial | système de rémunération | conditions de rémunération

wage incentive plan | wage incentive system
régime d'incitation | régime incitatif | programme de stimulants salariaux

job wage | payment by the job | piece rate | piece wage | piece work remuneration | piecework earnings | piece-work payment | straight piecework | task wage | unit wage
rémunération à la tâche | rémunération aux pièces | salaire à la tâche | salaire aux pièces

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Some progress has been made in a more flexible system of wage formation but the authorities should go further to promote wage flexibility across skills and regions.
Les autorités ont progressé dans la mise en place d'un système de formation des salaires plus flexible, mais devraient pousser plus loin cette flexibilité en fonction des compétences et des régions.

5. ensure that wage bargaining systems allow wages to reflect productivity differences.
5. de veiller à ce que les mécanismes de négociation salariale assurent l'adéquation entre salaires et productivité.

– Modernise wage-setting systems to align wages with productivity developments and foster job creation. Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.
– modernisation des systèmes de fixation des rémunérations de manière à aligner celles-ci sur l’évolution de la productivité et à favoriser la création d’emplois: des mécanismes de fixation des rémunérations garantissant la concordance entre la croissance réelle des rémunérations et l’évolution de la productivité et des conditions sur le marché du travail local sont indispensables à la conversion en bonne et due forme de la croissance de la production en croissance de la demande de main-d’œuvre et, à terme, en création d’emplois.

13. Notes that in this year’s country-specific recommendations the Commission urges a number of Member States to restructure national systems for wage formation and/or to reduce national wage levels; stresses that the autonomy of social partners is a crucial element of any well-functioning labour market and should be taken into account;
13. constate que la Commission, dans les recommandations par pays de cette année, invite instamment un certain nombre d'États membres à restructurer les systèmes nationaux de fixation des salaires et/ou à réduire les niveaux nationaux de rémunération; souligne qu'il y a lieu de prendre en compte l'autonomie des partenaires sociaux, composante décisive de tout marché du travail qui fonctionne;

14. Notes that in this year’s country-specific recommendations the Commission urges a number of Member States to restructure national systems for wage formation and/or to reduce national wage levels; stresses that the autonomy of social partners is a crucial element of any well-functioning labour market and should be taken into account;
14. constate que la Commission, dans les recommandations par pays de cette année, invite instamment un certain nombre d'États membres à restructurer les systèmes nationaux de fixation des salaires et/ou à réduire les niveaux nationaux de rémunération; souligne qu'il y a lieu de prendre en compte l'autonomie des partenaires sociaux, composante décisive de tout marché du travail qui fonctionne;

In applying this Regulation, the Council and the Commission should fully respect the role of national parliaments and social partners, as well as differences in national systems, such as the systems for wage formation.
Dans le cadre de l’application du présent règlement, le Conseil et la Commission devraient respecter intégralement le rôle des parlements nationaux et des partenaires sociaux ainsi que les différences entre les systèmes nationaux, telles que les systèmes de formation des salaires.

While not formally part of social protection systems, minimum wage policies are implemented by several Member States in order to face the problem of the working poor.
Bien qu'elles ne fassent pas formellement partie des systèmes de protection sociale, des politiques de salaire minimum sont mises en oeuvre par plusieurs États membres lutter contre le problème des travailleurs pauvres.

Ensure, in close cooperation with the social partners, that wage bargaining systems allow wages to reflect productivity, taking into account productivity differences across skills and local labour market conditions;
5) Veiller, en étroite coopération avec les partenaires sociaux, à ce que les mécanismes de négociation salariale assurent l'adéquation entre salaires et productivité en prenant en compte les différences de productivité selon les qualifications et les conditions locales du marché du travail.

Ensure that wage bargaining systems allow wages to reflect productivity, taking into account productivity differences across skills and local labour market conditions;
5) Veiller à ce que les mécanismes de négociation salariale assurent l'adéquation entre salaires et productivité en prenant en compte les différences de productivité selon les qualifications et les conditions locales du marché du travail.

16. Calls on the two sides of industry to include more women in wage negotiations as well as in their decision-making bodies, and requests that they provide all employees with training, including instruction and practice, relating to gender-neutral job evaluation systems and wage formation mechanisms;
16. engage les partenaires sociaux à renforcer la participation des femmes aux négociations salariales ainsi qu'à leurs organes de décision, et leur demande de prévoir pour tous les travailleurs une formation et une préparation dans le domaine des systèmes et mécanismes non sexistes d'évaluation des emplois et de fixation des rémunérations;