Vertaling van "textile workers' asian regional organisation " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Textile Workers' Asian Regional Organisation | TWARO [Abbr.]
Organisation régionale asiatique des travailleurs textiles | TWARO [Abbr.]

Textile Workers' Asian Regional Organization
Organisation régionale asiatique des travailleurs textiles

Asian organisation [ Asian intergovernmental organisation | Asian intergovernmental organization | Asian organization | Asian regional organisation | Asian regional organization ]
organisation asiatique [ organisation intergouvernementale asiatique | organisation régionale asiatique ]

ICFTU-Asian and Pacific Regional Organisation [ ICFTU-APRO | Asian Regional Organisation ]
ICFTU-Asian and Pacific Regional Organisation [ ICFTU-APRO | Asian Regional Organisation ]

Regional Organisation Asia Pacific of the IFMSA [ Asian Regional Medical Student Association ]
Association régionale d'Asie et du Pacifique des étudiants en médecine [ Association régionale asiatique d'étudiants en médecine ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Contributions were sought and received from EU citizens, organisations and third-country nationals (residing inside or outside the EU) as well as employers (multinationals as well as SMEs), their associations, private and public employment organisations, trade unions, ministries, regional and local authorities, media workers, academics, international organisations, organisations or authorities of the countries of origin, social partners and other civil society actors.
Des contributions ont été demandées et reçues de la part de citoyens européens, d’organisations et de ressortissants de pays tiers (résidant à l’intérieur ou à l’extérieur de l’UE) ainsi que d’employeurs (multinationales et PME), d’associations, d’organismes privés et publics de l’emploi, de syndicats, de ministères, d’autorités régionales et locales, de professionnels des médias, d’universitaires, d’organisations internationales, d’organisations ou d’autorités se trouvant dans les pays d’origine, de partenaires sociaux et autres acteurs de la société civile.

The private sector is highly diverse, ranging from enterprising individuals to large multinational corporations and financial institutions; from enterprises creating shareholder value to people-centred social businesses, cooperatives and workers and employers organisations. They may operate at a local, national, regional or international level, in rural or urban areas, in the formal or informal sector and in very different country contexts.
Le secteur privé est très diversifié: il se compose d'entrepreneurs individuels, de grandes entreprises et d'institutions financières multinationales, d'entreprises qui misent sur la création de valeur actionnariale mais également d’entreprises sociales axées sur les personnes, de coopératives et d'organisations de travailleurs et d’employeurs, qui peuvent opérer à un niveau local, national, régional ou international, dans des zones urbaines ou rurales, dans le secteur formel ou informel et dans des contextes nationaux très différents.

Early this year, the Commission proposed to mobilise EGF resources to help redundant textile workers in the same region (IP/14/81).
Au début de cette année, la Commission a proposé de mobiliser des ressources du FEM pour aider des travailleurs du secteur textile licenciés dans la même région (IP/14/81).

Calls on the Member States to put in place and improve, in collaboration with social partners, information channels on the rights of domestic workers and carers and to ensure the highest information accessibility for all workers; recommends, to that end, to establish information points, following best practice in Member States, at regional and local level, helplines and websites providing assistance, information also in the form of campaigns on the rights of domestic workers and carers in each Member State in the national language and other appropriate languages; emphasises that civil society organisations such as organisations working on behalf of women and migrants should also be able to provide this information; points out that these tools must also be developed in a way that allows best practice, relevant advice and guidance to be given to possible employers, including families and agencies and that model employment contracts should be offered in order to ensure that employers carry out their responsibilities.
demande aux États membres de mettre en place et d'améliorer, en collaboration avec les partenaires sociaux, les canaux d'information sur les droits des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants ainsi que de garantir à tous ces travailleurs le meilleur accès possible à l'information; recommande, à cette fin, la création de points d'information, s'inspirant des bonnes pratiques des États membres, au niveau régional et local, de services d'assistance et de sites internet apportant une assistance et des informations, également sous la forme de campagnes sur les droits des employés de maison, des auxiliaires de vie et des gardes d'enfants dans chaque État membre, dans la langue nationale et les autres langues pertinentes; souligne que les organisations de la société civile, telles que les organisations qui représentent les femmes et les migrants, devraient également être en mesure de fournir ces informations; relève que ces outils doivent aussi être mis au point d'une manière qui permette aux éventuels employeurs, notamment aux familles et aux agences, d'être informés des bonnes pratiques et des conseils et orientations pertinents, et que des contrats de travail types devraient être fournis afin de faire en sorte que les employeurs assument leurs responsabilités.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32000L0079 - EN - Council Directive 2000/79/EC of 27 November 2000 concerning the European Agreement on the Organisation of Working Time of Mobile Workers in Civil Aviation concluded by the Association of European Airlines (AEA), the European Transport Workers' Federation (ETF), the European Cockpit Association (ECA), the European Regions Airline Association (ERA) and the International Air Carrier Association (IACA) (Text with EEA relevance)
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32000L0079 - EN - Directive 2000/79/CE du Conseil du 27 novembre 2000 concernant la mise en oeuvre de l'accord européen relatif à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile, conclu par l'Association des compagnies européennes de navigation aérienne (AEA), la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF), l'Association européenne des personnels navigants techniques (ECA), l'Association européenne des compagnies d'aviation des régions d'Europe (ERA) et l'Association internationale des charters aériens (AICA) (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE)

Council Directive 2000/79/EC of 27 November 2000 concerning the European Agreement on the Organisation of Working Time of Mobile Workers in Civil Aviation concluded by the Association of European Airlines (AEA), the European Transport Workers' Federation (ETF), the European Cockpit Association (ECA), the European Regions Airline Association (ERA) and the International Air Carrier Association (IACA) (Text with EEA relevance)
Directive 2000/79/CE du Conseil du 27 novembre 2000 concernant la mise en oeuvre de l'accord européen relatif à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile, conclu par l'Association des compagnies européennes de navigation aérienne (AEA), la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF), l'Association européenne des personnels navigants techniques (ECA), l'Association européenne des compagnies d'aviation des régions d'Europe (ERA) et l'Association internationale des charters aériens (AICA) (Texte présentant de l'intérêt pour l'EEE)

Evaluation methodologies will be developed to measure the impact of the project on individual workers, SMEs, training organisations and, finally, local or regional authorities.
Une méthodologie d'évaluation sera élaborée pour mesurer l'impact du projet sur les travailleurs individuels, sur les PME, sur les organismes de formation et, enfin, sur les pouvoirs régionaux ou locaux.

Just as Europe has encouraged Japanese involvement in regional initiatives in Europe, such as the Group of Twenty-Four, which supports economic reconstruction in central and eastern Europe, or the Conference on Security and Cooperation in Europe, where Japan has observer status, so we look to Japan, as Europe's closest partner in Asia, to support Europe's quest for dialogue with Asian regional organisations.
Tout comme l'Europe a encouragé la participation du Japon aux initiatives régionales en Europe, telles que le groupe des 24 qui soutient la reconstruction économique dans les pays d'Europe centrale et orientale, ou la Conférence sur la sécurité et la coopération en Europe où le Japon jouit du statut d'observateur,de même nous souhaitons que le Japon, en tant que partenaire le plus proche de l'Europe en Asie, soutienne la demande de l'Europe d'un dialogue avec les organisations régionales asiatiques.

When plants were closing and my colleagues and I were raucous in the House, calling for help to be provided to former older workers of the Canadian Celanese and the Cavalier Textiles in my region, as well as in his, he told me “When my party gets into office, we will restore measures for former older workers”.
Quand il y a eu fermetures d'usines et que mes collègues et moi avons fait un tapage à la Chambre afin qu'on vienne en aide aux ex-travailleurs âgés de la Canadian Celanese et de la Cavalier Textiles dans ma région—ainsi que dans la sienne—, c'est lui qui m'a dit: «Quand mon parti sera au pouvoir, on va rétablir les mesures pour les ex-travailleurs et ex-travailleuses âgés».

The Retex across-the-board measures are intended to assist small and medium-sized businesses in those regions, including those which are viable in the textile and clothing sector to improve their management and organisational skills and their workers' qualifications and consequently embark on a process of modernization.
L'objectif premier est de rendre les régions RETEX moins dépendantes du secteur textile- habillement. Les mesures horizontales prévues par RETEX visent à aider les petites et moyennes entreprises de ces régions, y compris les entreprises viables du secteur textile/habillement, à améliorer leurs capacités de gestion et d'organisation et les compétences de leurs travailleurs et à se placer ainsi dans une perspective de modernisation.