According to the EU social security coordination rules, as confirmed by the EU Court of Justice in relation to the Swedish föräldrapenning (case Kuusijärvi C-275/96), a parental allowance which is designed to replace income lost as a result of giving up work to care for a child should be considered as a family benefit.
Volgens de EU-regels voor de coördinatie van de sociale zekerheid, zoals door het Hof van Justitie van de EU bevestigd in de zaak van de Zweedse föräldrapenning (arrest Kuusijärvi, C-275/96), moet een ouderschapstoelage die is bedoeld ter vervanging van het inkomen dat ouders derven doordat zij stoppen met werken om voor hun kind te kunnen zorgen, worden aangemerkt als een gezinsbijslag.