Vertaling van "Discrimination on the grounds ethnic origin " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

discrimination based on ethnic origin | discrimination on the grounds of ethnic origin
discriminatie op grond van etnische afstamming | discriminatie op grond van etnische origine

body for the promotion of equal treatment of all persons without discrimination on the grounds of racial or ethnic origin
orgaan voor de bevordering van gelijke behandeling van alle personen, zonder discriminatie op grond van ras of etnische afstamming

Definition: Persecution or discrimination, perceived or real, on the basis of membership of some group (as defined by skin colour, religion, ethnic origin, etc.) rather than personal characteristics.
vervolging of discriminatie, vermeend of reëel, meer op basis van het behoren tot een groep (bepaald door huidskleur, religie, etnische oorsprong, etc.) dan op grond van persoonlijke kenmerken.

discrimination based on sexual orientation | discrimination on grounds of sexual orientation | discrimination on the basis of sexual orientation | discrimination on the grounds of sexual orientation | sexual orientation discrimination
discriminatie op grond van seksuele geaardheid

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4. Invites the Commission and the Member States to take active measures in the framework of the CFSP, including the European Instrument for Democracy and Human Rights, to promote non-discrimination and prevent multiple discrimination as regards gender, ethnic origin, disability, religion, age and sexual orientation;
4. verzoekt de Commissie en de lidstaten actieve maatregelen te nemen in het kader van het GBVB, met inbegrip van het Europees instrument voor de democratie en de mensenrechten, teneinde non-discriminatie te bevorderen en verschillende vormen van discriminatie ten aanzien van geslacht, etnische afkomst, invaliditeit, godsdienst, leeftijd en seksuele geaardheid te voorkomen;

The rules prohibit discrimination in a number of key areas on the grounds of race or ethnic origin, and in the workplace on the grounds of age, religion or belief, disability or sexual orientation.
De regels verbieden discriminatie op een aantal zeer belangrijke terreinen op grond van ras of etnische afstamming en op de werkvloer op grond van leeftijd, godsdienst of overtuiging, handicap of seksuele geaardheid.

24. Commends the Government for its progress in the adoption of the legislation protecting human rights, and encourages it to swiftly adopt the remaining laws; notes, however, that the implementation of the legislative framework remains unsatisfactory and overall progress slow; calls for more active policies to fight discrimination on all grounds (ethnicity, religion, sexual orientation, disability and others) and to ensure gender balance as well as active participation by minorities in political life and administrative structures, both at national and local level; stresses the importance of education in this process; calls on the Government to provide schooling for minorities in their own languages, including the curricula and textbooks, enabling them to preserve their culture and identity, as well as to assist them with building human resources;
24. feliciteert de regering met de vooruitgang die zij heeft geboekt bij het goedkeuren van wetgeving ter bescherming van de mensenrechten, en spoort haar aan snel de nog niet goedgekeurde wetgeving alsnog aan te nemen; wijst wel op het feit dat het met de implementatie van het wetgevingskader nog niet erg wil vlotten en dat de vooruitgang in het algemeen traag is; dringt aan op doeltreffender maatregelen gericht op het bestrijden van alle vormen van discriminatie (wegens etnische afstamming, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap, enz..), en gericht op het waarborgen van genderevenwicht en actieve deelname van minderheden aan de politiek en in administratieve structuren, zowel op nationaal als op plaatselijk niveau; wijst in dit verband op het belang van onderwijs; vraagt de regering ervoor te zorgen dat minderheden onderwijs kunnen volgen in hun eigen taal, met in hun eigen taal gestelde lesstof en schoolboeken, zodat zij hun eigen cultuur en identiteit kunnen bewaren, en vraagt de regering tevens de minderheden te helpen bij de opbouw van menselijke hulpbronnen;

22. Commends the Government for its progress in the adoption of the legislation protecting human rights, and encourages it to swiftly adopt the remaining laws; notes, however, that the implementation of the legislative framework remains unsatisfactory and overall progress slow; calls for more active policies to fight discrimination on all grounds (ethnicity, religion, sexual orientation, disability and others) and to ensure gender balance as well as active participation by minorities in political life and administrative structures, both at national and local level; stresses the importance of education in this process; calls on the Government to provide schooling for minorities in their own languages, including the curricula and textbooks, enabling them to preserve their culture and identity, as well as to assist them with building human resources;
22. feliciteert de regering met de vooruitgang die zij heeft geboekt bij het goedkeuren van wetgeving ter bescherming van de mensenrechten, en spoort haar aan snel de nog niet goedgekeurde wetgeving alsnog aan te nemen; wijst wel op het feit dat het met de implementatie van het wetgevingskader nog niet erg wil vlotten en dat de vooruitgang in het algemeen traag is; dringt aan op doeltreffender maatregelen gericht op het bestrijden van alle vormen van discriminatie (wegens etnische afstamming, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap, enz..), en gericht op het waarborgen van genderevenwicht en actieve deelname van minderheden aan de politiek en in administratieve structuren, zowel op nationaal als op plaatselijk niveau; wijst in dit verband op het belang van onderwijs; vraagt de regering ervoor te zorgen dat minderheden onderwijs kunnen volgen in hun eigen taal, met in hun eigen taal gestelde lesstof en schoolboeken, zodat zij hun eigen cultuur en identiteit kunnen bewaren, en vraagt de regering tevens de minderheden te helpen bij de opbouw van menselijke hulpbronnen;

assess whether the measures defined by the Italian Government in order to fingerprint Roma and create a biometric database of Roma constitute a case of discrimination based on race, ethnic origin and nationality, to prevent and avoid which the Community may take action under Article 13 of the TEC?
Kan zij een oordeel geven of de door de Italiaanse regering genomen maatregelen om vingerafdrukken af te nemen van Roma en een biometrische database van deze bevolkingsgroep op te richten een geval van discriminatie op grond van ras, etnische afkomst en nationaliteit vormen, voor het vermijden en voorkomen waarvan de Gemeenschap kan optreden op grond van artikel 13 van het EG-Verdrag?

The directive on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin prohibits discrimination against people on the grounds of their racial or ethnic origin and covers most areas of everyday life in which unfair treatment might occur, either directly or indirectly.
De richtlijn inzake gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming verbiedt discriminatie van personen op grond van hun ras of etnische afstamming en heeft betrekking op de meeste gebieden van het dagelijks leven waarop onbillijke behandeling hetzij direct hetzij indirect kan voorkomen.

The proposed directive on equal treatment between persons irrespective of their racial or ethnic origin is intended to combat discrimination on grounds of racial or ethnic origin and covers - within the limits of Community competence - a range of areas: access to employment and training, working conditions, membership in employers' or workers' organisations, access to social protection, social security and social advantages, access to education and to goods and services including housing.
De voorgestelde richtlijn inzake gelijke behandeling van personen, ongeacht ras of etnische afstamming, is bedoeld om discriminatie op grond van ras of etnische afstamming te bestrijden, en bestrijkt - binnen de grenzen van de communautaire bevoegdheid - verscheidene gebieden: toegang tot arbeid en opleiding, arbeidsvoorwaarden, lidmaatschap van werkgevers- en werknemersorganisaties, toegang tot sociale bescherming, sociale zekerheid en sociale voordelen, toegang tot onderwijs en tot goederen en diensten, met inbegrip van huisvesting.

The proposal for a Directive on equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin is intended to combat discrimination on grounds of racial or ethnic origin beyond the labour market alone.
Het richtlijnvoorstel "gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming" strekt ertoe discriminatie op grond van ras of etnische afstamming ook elders dan op de arbeidsmarkt te bestrijden.

Achieving common objectives The resolution calls upon the Member States to make progress towards achieving the following common objectives : - guaranteeing protection for persons against all forms of discrimination on grounds of race, colour, religion or national or ethnic origin; - promoting employment and vocational training as significant means of integrating persons legally resident in the Member State concerned, bearing in mind the diversified nature of society; - fighting all forms of labour discrimination against workers legally resident in each Member State; - promoting equal opportunities for the groups most vulnerable to discrimination, in particular women, young people and children; - promoting adherence to the principles of human rights, democracy and cultural and religious diversity among young people and the general public in Europe; - stimulating cooperation and the exchange of experience between Member States on working methods and arrangements to promote social cohesion.
Gemeenschappelijke doelstellingen verwezenlijken In de resolutie worden de Lid-Staten opgeroepen om te streven naar de verwezenlijking van de volgende gemeenschappelijke doelstellingen: - bescherming voor alle burgers tegen discriminatie in welke vorm dan ook, op grond van ras, huidskleur, godsdienst, nationaliteit of etnische afkomst; - het bevorderen van werkgelegenheid en beroepsopleiding als belangrijke middelen voor de integratie van legaal in een Lid-Staat verblijvende personen, zonder evenwel de maatschappelijke verschillen uit het oog te verliezen; - het bestrijden van alle vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt tegen werknemers die legaal in een Lid-Staat verblijven; - het bevorderen van gelijke kansen voor de meest aan discriminatie blootgestelde groepen, in het bijzonder vrouwen, jongeren en kinderen; - het bevorderen van de eerbiediging van de mensenrechten, de democratische beginselen en de culturele en religieuze diversiteit door jongeren en door het grote publiek in Europa; - het stimuleren van de samenwerking en uitwisseling van ervaringen tussen Lid-Staten over de methodes en regelingen ter bevordering van sociale samenhang.