Vertaling van "Glass worker's cramp " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

glass worker's cramp | glass workers'cramp
glaswerkershittekramp | glaswerkerskramp

glass blower's cataract | glass blower's disease | glass worker's cataract | glass workers'cataract | glassblower's cataract | glassworkers'cataract
glasbl azershittestaar | glasblazerscataract | glaswerkerscataract | glaswerkershittestaar

metal worker's cramp
metaalbewerkerskramp

Glass worker
glasmedewerker

glass annealing kiln worker | glass annealing oven worker | glass annealer | lehr kiln operative
operator glaskoeloven | operator gloeioven | bediener uitgloeioven | operator uitgloeioven

glass forming machine worker | glass-blowing machine operator | glass forming machine operator | glass moulder
machineoperator glasindustrie | operator glasproductie | operator glasblazerij | operator glasvormmachine

Glass former, potter/related worker
glasblazer, pottenbakker of vergelijkbaar beroep

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

11. Deplores that given the socioeconomic situation of the area concerned and of its neighbouring areas (Charleroi, Namur), the workers made redundant by SGS Benelux have limited employment possibilities in these areas as they are likely to be in competition with many other workers with similar qualifications and experience for a limited number of jobs in the glass sector; recalls that the region is characterised by a relatively high level of structural unemployment, with a relatively high proportion of long-term unemployment and low qualification levels and skills; highlights that the redundancies at SGS Benelux are therefore set against a difficult local socioeconomic context;
11. betreurt dat, gezien de sociaaleconomische situatie van de betrokken regio en van de aangrenzende regio's (Charleroi en Namen), de kansen op werk in de regio voor de ontslagen werknemers van SGS Benelux beperkt zijn, omdat zij waarschijnlijk voor een beperkt aantal banen in de glassector met veel andere werknemers met vergelijkbare kwalificaties en ervaring moeten concurreren; herinnert eraan dat de structurele werkloosheid in de regio relatief hoog is, dat er relatief veel langdurig werklozen zijn en dat de kwalificatie- en vaardigheidsniveaus relatief laag zijn; onderstreept dat de ontslagen bij SGS Benelux bijgevolg moeten worden gezien tegen de moeilijke plaatselijke sociaaleconomische achtergrond;

As this industry was central to the region, as there were many skilled local workers employed by the glass sector and by the ancillary companies, and as the sector was vitally important to the identity of the Waterford region, this funding will be of great help to the workers and their families and will help provide other employment opportunities to the workers.
Wegens de centrale rol die dit bedrijf vervulde binnen de regio, de vele geschoolde lokale werknemers die een baan hadden bij de glassector en de daarbij aangesloten bedrijven en het buitengewone belang van de sector voor de identiteit van de Waterford-regio, zal dit fonds werknemers en hun gezinnen veel ondersteuning bieden en ertoe bijdragen dat werknemers de mogelijkheid krijgen een nieuwe baan te vinden.

The Directive imposes a range of responsibilities on employers, including requirements to assess risk, reduce exposure, undertake health surveillance and provide information and training to workers. It applies, inter alia, to workers working with lasers and electrical welding equipment, those in the steel and glass industries and those working in artificial tanning businesses.
In de richtlijn wordt de werkgevers een reeks verantwoordelijkheden opgelegd, waaronder eisen inzake risicobeoordeling, beperking van de blootstelling, gezondheidstoezicht en voorlichting en opleiding van de werknemers; zij is onder meer van toepassing op werknemers die met lasers en elektrische lasapparatuur werken, werknemers in de staal- en glasindustrie en werknemers in solariums.

These scientifically-based guidelines are designed to prevent the acute and long-term effects to the eyes and the skin that can occur at extremely high levels of exposure; places a range of responsibilities on employers, including the requirements to assess risk, reduce exposure, undertake health surveillance and provide information and training to workers; applies to, inter alia, workers working with lasers and electrical welding equipment, those in the steel and glass industries and those working in artificial tanning businesses.
Deze wetenschappelijk onderbouwde richtsnoeren zijn bedoeld ter voorkoming van de acute en langetermijneffecten voor de ogen en de huid die zich bij uiterst hoge blootstellingsniveaus kunnen voordoen; wordt de werkgevers een reeks verantwoordelijkheden opgelegd, waaronder eisen inzake risicobeoordeling, beperking van de blootstelling, gezondheidstoezicht en voorlichting en opleiding van de werknemers; is onder meer van toepassing op werknemers die met lasers en elektrische lasapparatuur werken, werknemers in de staal- en glasindustrie en werknemers in solariums.

These recommendations, based on scientific evidence, are intended to prevent any acute and long-term effects for the eyes and skin of exposure at extremely high levels; places a range of duties on employers, including those of assessing risk, reducing exposure, monitoring health and providing information and training for workers; stipulates that the workers covered by the Directive include persons using lasers and electrical welding equipment and those working in the steel and glass industries as well as in artificial tanning businesses.
Deze wetenschappelijk onderbouwde richtsnoeren zijn bedoeld ter voorkoming van de acute en langetermijneffecten voor de ogen en de huid die zich bij uiterst hoge blootstellingsniveaus kunnen voordoen; wordt de werkgevers een reeks verantwoordelijkheden opgelegd, waaronder eisen inzake risicobeoordeling, beperking van de blootstelling, gezondheidstoezicht en voorlichting en opleiding van de werknemers; behoren tot de werknemers waarop de richtlijn van toepassing zal zijn, bijvoorbeeld, werknemers die met lasers en elektrische lasapparatuur werken, werknemers in de staal- en glasindustrie en werknemers in solariums.

The Commission and the Member states urged the Dutch and Belgian authorities to take all protective measures to prevent influenza infections of the workers and other persons at risk. Again, these measures may include the use of protective clothing, gloves and glasses, vaccination and prophylactic antiviral treatment
De Commissie en de lidstaten hebben er bij de Nederlandse en Belgische autoriteiten op aangedrongen dat zij alle noodzakelijk beschermingsmaatregelen nemen om griepinfecties te vermijden bij werknemers en andere personen die risico lopen, waaronder het gebruik van beschermende kledij, handschoenen en brillen, vaccinatie en een preventieve behandeling met antivirale middelen.

On the one hand, if we establish quotas for women, why do we also not create quotas according to age or ethnic group, quotas of Catholics, of workers, of those who wear glasses. The establishment of social quotas in favour of the very smallest categories would be no more ludicrous than establishing quotas of women.
Als wij voor vrouwen quota vaststellen, waarom zouden wij dat dan ook niet doen voor mensen van een bepaalde leeftijd of etnische afkomst, voor katholieken, arbeiders of brildragers? De invoering van sociale quota ten gunste van de minst begunstigde groepen is niet ongerijmder dan de invoering van quota voor vrouwen. Als wij dat doen, worden verkiezingen en examens overbodig.

16.2.3. Transparent or translucent walls, in particular all-glass partitions, in rooms or in the vicinity of workplaces and traffic routes must be clearly indicated and made of safety material or be shielded from such places or traffic routes to prevent workers from coming into contact with walls or being injured should the walls shatter.
16.2.3. Transparante of lichtdoorlatende wanden, met name volledig glazen wanden, in ruimten of in de omgeving van werkplekken en verbindingswegen moeten duidelijk zijn gemarkeerd en van veiligheidsmaterialen zijn vervaardigd of op zodanige wijze van die werkplekken en verbindingswegen zijn afgescheiden dat de werknemers niet met deze wanden in aanraking kunnen komen en ook niet gewond kunnen raken wanneer deze breken.