Traduction de «Limitation activities due to disability » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Limitation of activities due to disability
inperking van activiteiten door beperkingen

assist disabled individuals with community activity participation | assist disabled individuals with community life participation | assist disabled individuals to participate in community activities | facilitate disabled individuals' participatation in community life
personen met een handicap helpen om deel te nemen aan gemeenschapsactiviteiten

disabled person [ handicapped person | mobility-handicapped person | person with limited mobility | the disabled | the handicapped ]
gehandicapte

activity limitation | disability
beperking

instruct on the use of equipment to address needs of disabled clients | train the use of special equipment for daily activities | instruct on the use of special equipment for daily activities | instruct on use of special equipment for daily activity
instructies geven over het gebruik van speciaal materiaal tijdens dagelijkse bezigheden

Working Group on Analysis of Measures to Limit Sickness Absenteeism and Chronic Premature Disability
Werkgroep Analyse van maatregelen ter beperking v.h. ziekteverzuim en blijvende voortijdige arbeidsongeschiktheid .

limited scope of activity
beperkt werkterrein

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The company's head office in Luxembourg is designated as responsible for the company's strategic decision-making, but the company also has two branches, a Swiss branch, which has a limited activity related to the franchising rights, and a US branch, which does not have any real activities.
Het Luxemburgse hoofdkantoor van de onderneming is aangewezen als verantwoordelijke voor de strategische besluitvorming van de onderneming, maar de onderneming heeft ook twee buitenlandse filialen: een filiaal in Zwitserland, die beperkte activiteiten ontplooit met betrekking tot de franchiserechten, en een filiaal in de VS, die geen echte activiteiten heeft.

The EU Blue Card Directive also promotes ethical recruitment standards to limit active recruitment by Member States in developing countries already suffering from serious "brain drain", particularly in specific sectors such as the health sector.
De blauwekaartrichtlijn stimuleert ethische aanwervingsnormen om te voorkomen dat de lidstaten actief personeel aanwerven in ontwikkelingslanden die al te kampen hebben met ernstige braindrain, met name in sectoren als de gezondheidszorg.

T. whereas there is a strong relationship between mobility, disability and social inclusion, especially with regard to freedom and access to communication (including Braille, sign languages and other alternative forms of communication), freedom of movement in all fields of life and access to services; whereas the full and active participation of disabled people in all aspects of society must be fostered, and they should be given greater access to information and communications technology, domestic automation and online communication solutions;
T. overwegende dat er een nauw verband bestaat tussen mobiliteit, handicap en maatschappelijke inclusie, in het bijzonder als het gaat om vrijheid van en toegang tot communicatie (met inbegrip van braille, gebarentaal en andere alternatieve communicatiemiddelen), vrij verkeer op alle levensgebieden en toegang tot diensten; overwegende dat de volledige deelname van personen met een handicap aan alle aspecten van de samenleving moet worden bevorderd en de toegang tot informatie- en communicatietechnologieën, waaronder robots voor thuisgebruik en oplossingen voor onlinecommunicatie, moeten worden vergemakkelijkt;

This is the approach at the heart of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities. This is why we are calling for these international documents to be ratified urgently by European Union Member States, as well as for the active involvement of disabled people and organisations representing them in the process of monitoring and implementing these documents.
Deze aanpak staat centraal in het Verdrag van de Verenigde Naties inzake de rechten van personen met een handicap en daarom dringen we erop aan dat deze internationale documenten zo snel mogelijk worden geratificeerd door de lidstaten van de Europese Unie en dat tevens de personen met een handicap en de organisaties die hen vertegenwoordigen, actief worden betrokken bij het monitoring- en implementatieproces van deze documenten.

The current European Disability Action Plan – the roadmap for the EU's activities in the disability field – runs until 2010.
Het huidige Europese actieplan voor mensen met een handicap – de routekaart voor de activiteiten van de EU voor mensen met een handicap – loopt tot 2010.

Givaudan is also active in the manufacture and sale of flavourings and fragrances and, like Quest, has limited activities in the manufacture and sale of aroma chemicals which are used as raw materials in the production of flavours and fragrances.
Ook Givaudan is actief op het gebied van de vervaardiging en de verkoop van geur- en smaakstoffen en houdt zich, evenals Quest, op beperkte schaal bezig met de vervaardiging en de verkoop van chemische aroma's die als grondstoffen worden gebruikt bij de productie van geur- en smaakstoffen.

In its spring 2006 meeting, the Council also prioritised higher rates of employment and working activities for the disabled.
Ook werd door de Europese Voorjaarsraad van 2006 de verhoging van de werkgelegenheid en de professionele activiteiten van mensen met een handicap uitgeroepen tot prioriteit.

Contracts motivated by a clear social/employment objective, as in the case of sheltered employment for disabled people, could not reasonably expect to compete on equal terms with commercial enterprises enjoying normal levels of productivity, and so need to be excluded from the scope of the Directive allow the EU to achieve its objectives of promoting active employment for disabled people.
Opdrachten die gebaseerd zijn op een duidelijke sociale/werkgelegenheidsdoelstelling, zoals het geval is bij sociale werkgelegenheid voor gehandicapten, zullen redelijkerwijs niet op gelijke voorwaarden kunnen concurreren met commerciële ondernemingen die normale niveaus van productiviteit genieten; deze dienen derhalve van het toepassingsgebied van de richtlijn te worden uitgesloten teneinde de EU in staat te stellen om haar doelstellingen inzake de bevordering van de actieve werkgelegenheid voor gehandicapten te verwezenlijken.

However, UPC only has limited activities in the United Kingdom and is not active in Ireland.
UPC is slechts beperkt actief in het Verenigd Koninkrijk, en niet in Ierland.