Traduction de «Men's footwear designer » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

footwear designer and developer | footwear stylist | footwear designer | men's footwear designer
designer van schoenen | schoenendesigner | ontwerper schoenen | ontwerpster schoenen

develop footwear design process | develop footwear's aesthetic, functional and technological design | apply development process to design of footwear | apply development process to footwear design
ontwikkelprocessen toepassen op het ontwerpen van schoeisel

ergonomics in leatherwear and footwear design | leatherwear and footwear ergonomic design | ergonomics in footwear and leather goods design | functionality, ergonomics and comfort in leatherware and footwear design
ergonomisch ontwerp van schoeisel en lederwaren

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The EU textile, clothing and leather industry has undergone structural change for over 20 years. Technological developments, combined with traditional strengths in design and quality also find their way into large consumer markets beyond the sector, such as outdoor sportswear; luxury products, or footwear.
Al ruim twintig jaar is een structurele verandering aan de gang in de textiel-, kleding- en lederindustrie in de EU. Technologische ontwikkelingen in combinatie met traditionele sterkten op het gebied van ontwerp en kwaliteit vinden ook hun weg naar grote consumentenmarkten buiten de sector, zoals outdoorsportkleding, luxeproducten of schoeisel.

The outsoles of protective footwear intended to prevent slipping must be designed and manufactured or equipped with additional means so as to ensure adequate grip , having regard to the nature or state of the surface.
De buitenzolen van veiligheidsschoeisel die zijn bestemd om uitglijden te voorkomen, moeten zodanig zijn ontworpen en vervaardigd of uitgerust met extra middelen, dat een goede grip wordt gegarandeerd, afhankelijk van de aard of de staat van het oppervlak.

The Spanish redundancies also follow the general trend in the footwear industry in the EU towards delocalisation to lower-cost non-EU countries of most of manufacturing sub-processes, keeping within the EU only the higher-value tasks such as product design and product marketing.
De Spaanse ontslagen passen eveneens in de algemene tendens in de schoenenindustrie in de EU om de meeste deelprocessen van de productie over te brengen naar niet-EU-landen waar de kosten lager liggen, en alleen nog hoogwaardige taken zoals design en marketing van het product in de EU uit te voeren.

In addition to the many information and awareness-raising campaigns aimed at society generally, it would therefore be useful to design campaigns specifically for men, showing, for example, men doing jobs or tasks traditionally reserved for women.
Naast de talrijke informatie- en bewustmakingscampagnes voor de maatschappij in het algemeen zouden daarom ook specifieke campagnes voor mannen moeten worden uitgewerkt, waarbij mannen bijvoorbeeld worden getoond op posten of bij het uitvoeren van taken die traditioneel aan vrouwen worden toebedacht.

The product group ‘footwear’ shall comprise all articles of clothing designed to protect or cover the foot, with a fixed outer sole which comes into contact with the ground. Footwear shall not contain any electric or electronic components.
De productengroep „schoeisel” omvat alle kledingsartikelen die bestemd zijn om de voeten te beschermen of te bedekken en die voorzien zijn van een vaste buitenzool die in contact komt met de grond. Schoeisel mag geen elektrische of elektronische componenten bevatten.

12. Is concerned about women being disadvantaged in the labour market, which leads to them accumulating fewer individual rights to pensions and other social welfare payments, especially in systems where entitlement is based predominantly on an individual's record of employment contributions or earnings; for this reason, calls upon the Member States to take effective action designed to enforce the rules on welfare and employment and to make jobs which respect the rights of employees available in the various activity sectors, thereby ensuring that workers (in particular women) earn decent wages and are entitled to health and safety at work, to social protection and to trade-union freedom, as a contribution to eliminating discrimination between men and women at work;
12. maakt zich zorgen over de ongunstige situatie van vrouwen op de arbeidsmarkt, die tot gevolg heeft dat vrouwen minder individuele rechten op het gebied van pensioen en ander sociale uitkeringen verwerven, in het bijzonder in systemen waar deze rechten voornamelijk zijn gebaseerd op de bijdragen of het inkomen uit arbeid van de betrokkene; dringt derhalve bij de lidstaten aan op doeltreffende maatregelen die zorgen voor inachtneming van de sociale normen en voor de werknemersrechten respecterende jobs in verschillende sectoren van activiteit, en derhalve zo een waardige bezoldiging aan de werknemers en in het bijzonder aan vrouwen verzekeren, alsmede recht op veiligheid en gezondheid op het werk, sociale bescherming en vrijheid van vakbond, en bijdragen aan de uitbanning van discriminatie tussen mannen en vrouwen op het gebied van werk;

(h)disseminate information regarding positive examples of non-stereotypical roles for women and men in every walk of life, present its findings and initiatives designed to publicise and build on such success stories.
h)verspreidt het informatie over positieve voorbeelden van niet-stereotiepe rollen van vrouwen en mannen in alle facetten van het leven en maakt het zijn bevindingen en initiatieven bekend om deze succesverhalen in de openbaarheid te brengen en erop voort te bouwen.

The Member States and the Commission shall ensure that equality between men and women and the integration of the gender perspective are promoted during the various stages of implementation of the EFF, including the design, implementation, monitoring and evaluation.
De lidstaten en de Commissie zien erop toe dat de gelijkheid van mannen en vrouwen en de integratie van het genderperspectief worden bevorderd in de diverse fasen van implementering van het EVF, met inbegrip van het ontwerp, de uitvoering, het toezicht en de evaluatie.

Each Member State shall designate the most representative partners at national, regional and local level and in the economic, social, environmental or other spheres (hereinafter referred to as partners), in accordance with national rules and practices, taking account of the need to promote equality between men and women and sustainable development through the integration of environmental protection and improvement requirements.
Elke lidstaat wijst de meest representatieve partners op nationaal, regionaal en plaatselijk niveau en op economisch, sociaal-maatschappelijk en milieugebied en andere gebieden aan, hierna de „partners” genoemd, in overeenstemming met de nationale voorschriften en gebruiken, waarbij hij er rekening mee houdt dat de gelijkheid van vrouwen en mannen moet worden bevorderd, en dat tot duurzame ontwikkeling moet worden bijgedragen door integratie van de eisen betreffende milieubescherming- en verbetering.

In contrast to what might have been expected from the title, this annual report is not primarily designed to give a detailed picture of the position of women compared with that of men in the Member States, hence the reference to the 2002 Eurostat publication entitled 'The life of women and men in Europe'.
In tegenstelling tot hetgeen de titel lijkt te impliceren is dit jaarverslag niet in de eerste plaats bedoeld om een gedetailleerd beeld te schetsen van de positie van vrouwen ten opzichte van die van mannen in de lidstaten. Daarvoor wordt verwezen naar de Eurostat publicatie 'The life of women and men in Europe' (2002).