Traduction de «Progressive Workers' and Farm Labourers' Union » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Progressive Union of Workers and Peasants | Progressive Workers' and Farm Labourers' Union | PALU [Abbr.]
Progressieve Arbeiders en Landbouwers Unie | PALU [Abbr.]

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
landbouwarbeidskrachten [ loontrekker in de landbouw | plattelandsarbeider ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The second category involves farm labourers, construction workers, workers in the hotel and restaurant sector, etc. Increasingly, European governments and European based companies turn to the labour market of developing countries to recruit these workers, notably in high-skilled sectors.
De tweede categorie omvat landbouwpersoneel, bouwwerknemers, horecapersoneel en dergelijke. Steeds vaker doen Europese regeringen en in Europa gevestigde bedrijven een beroep op de arbeidsmarkt in ontwikkelingslanden voor de aanwerving van deze werknemers, met name in sectoren waarvoor een hoog opleidingsniveau vereist is.

Growing interdependency among labour markets calls for reinforced cooperation between employment services, including those in cross-border regions, to bring about freedom of movement for all workers through voluntary labour mobility within the Union on a fair basis and in accordance with Union law and national law and practice pursuant to point (a) of Article 46 TFEU.
Door de toenemende onderlinge afhankelijkheid van arbeidsmarkten moeten de diensten voor arbeidsvoorziening, ook die in grensregio's, nauwer samenwerken overeenkomstig artikel 46, onder a), VWEU, zodat alle werknemers op een eerlijke basis en in overeenstemming met het Unierecht, het nationale recht en de nationale praktijken via vrijwillige arbeidsmobiliteit binnen de Unie, vrij verkeer kunnen genieten.

promote workers' voluntary geographical mobility on a fair basis and boost employment opportunities by developing high-quality and inclusive Union labour markets that are open and accessible to all, while respecting workers' rights throughout the Union, including freedom of movement.
de vrijwillige geografische mobiliteit op een eerlijke basis verbeteren en de arbeidskansen vergroten door hoogwaardige en inclusieve arbeidsmarkten in de Unie te creëren die open en voor iedereen toegankelijk zijn en waarbij de rechten van werknemers in de hele Unie worden gerespecteerd, waaronder het vrij verkeer.

(d)promote workers' voluntary geographical mobility on a fair basis and boost employment opportunities by developing high-quality and inclusive Union labour markets that are open and accessible to all, while respecting workers' rights throughout the Union, including freedom of movement.
d)de vrijwillige geografische mobiliteit op een eerlijke basis verbeteren en de arbeidskansen vergroten door hoogwaardige en inclusieve arbeidsmarkten in de Unie te creëren die open en voor iedereen toegankelijk zijn en waarbij de rechten van werknemers in de hele Unie worden gerespecteerd, waaronder het vrij verkeer.

allow labour unions, NGOs and other organisations to launch administrative or judicial procedures on behalf of individual workers in cases of discrimination
in gevallen van discriminatie de vakbonden, ngo’s en andere organisaties administratieve of gerechtelijke procedures namens individuele werknemers moeten laten opstarten;

To improve labour mobility, progress needs to be made on removing legal and practical obstacles to the free movement of workers, and the Commission has made proposals to improve, for example, the portability of pensions (see MEMO/05/384), the tax treatment of cross border workers or awareness of rights and obligations.
Een grotere arbeidsmobiliteit vereist dat vooruitgang wordt geboekt inzake het opheffen van wettelijke en praktische obstakels voor het vrije verkeer van werknemers, en de Commissie heeft voorstellen gedaan om, bijvoorbeeld, de overdraagbaarheid van pensioenen (zie MEMO/05/384), de fiscale behandeling van grensarbeiders of de kennis van de rechten en plichten te verbeteren.

Furthermore, the Council adopted Conclusions on New Skills for New Jobs: Anticipating and matching labour market and skills needs and on professional and geographical mobility of the workforce and the free movement of workers within the European Union.
Voorts heeft de Raad conclusies aangenomen over nieuwe vaardigheden voor nieuwe banen: anticipatie op en onderlinge afstemming van arbeidsmarkt- en vaardigheidsbehoeften alsmede over de beroeps- en geografische mobiliteit van de beroepsbevolking en vrij verkeer van werknemers binnen de Europese Unie.

With the demographic challenges of an ageing population in Europe, it is imperative that the European Union consider how to keep workers in the labour market for longer and attract those who are not part of the active working population.
In het licht van de demografische uitdagingen die uit de vergrijzing van de bevolking in Europa voortvloeien, is het absoluut noodzakelijk dat de Europese Unie werknemers langer op de arbeidsmarkt houdt en tevens diegenen daar naartoe lokt die geen deel uitmaken van de actieve beroepsbevolking.

Citizens who exercise their right to free movement of workers * within the European Union, which is a fundamental freedom under Community law, are contributing to the creation of a genuine European labour market.
Wanneer burgers hun recht op het vrije verkeer van werknemers * in de Europese Unie uitoefenen - een fundamentele vrijheid die in het Gemeenschapsrecht is verankerd - werken zij mee aan het creëren van een echte Europese arbeidsmarkt.

Some progress has been noted in reducing the tax burden on labour, especially in respect of low-paid/low-skilled workers.
Op het gebied van het verlagen van de belastingdruk op arbeid is enige vooruitgang geboekt, in het bijzonder wat laaggeschoolde en laagbetaalde werknemers betreft.