Traduction de «Study financial performance a company » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

examine financial performance of a company | study financial performance of a company | analyse financial performance of a company | analyse financial performance of companies
financiële prestaties van een bedrijf analyseren

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- Further addressing the transparency and communication challenge to make the non-financial performance of companies and organisations more understandable for all stakeholders and better integrated with their financial performance
- de uitdaging van transparantie en communicatie aangaan, om de niet-financiële prestaties van ondernemingen en organisaties inzichtelijker te maken voor alle stakeholders en beter te integreren met hun economische/financiële prestaties.

However, the experience of the last years has shown that institutional investors and asset managers often do not engage properly with companies in which they hold shares and that capital markets often exert pressure on companies to perform in the short term, which jeopardizes the long–term financial and non-financial performance of companies and leads, among several other negative consequences, to a suboptimal level of investments, for example in research and development to the detriment of the long-term performance of the companies.
De ervaring van de afgelopen jaren leert echter dat institutionele beleggers en vermogensbeheerders vaak niet daadwerkelijk betrokken zijn bij de vennootschappen waarvan zij aandelen bezitten, en dat vennootschappen zich onder druk van de kapitaalmarkten vaak op de korte termijn richten, hetgeen de financiële en niet-financiële langetermijnprestaties van vennootschappen in gevaar brengt en, naast diverse andere nadelige gevolgen, tot een minder optimaal investeringsniveau leidt , bijvoorbeeld voor onderzoek en ontwikkeling, wat de langetermijnprestatie van de vennootschappen schaadt.

Numerous studies have shown that there is a positive correlation between gender diversity at top-level management and a company’s financial performance and profitability.
Uit talrijke studies is gebleken dat er een positieve correlatie bestaat tussen een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen op de hoogste managementniveaus en de financiële resultaten en winstgevendheid van een onderneming.

Financial and non-financial reporting provides shareholders and other stakeholders with a meaningful, comprehensive view of the position and performance of companies.
Financiële en niet-financiële rapportage biedt aandeelhouders en andere belanghebbenden een goed en volledig overzicht van de positie en de resultaten van ondernemingen.

This is why enhancing female representation on the boards of publicly listed companies in the Union is not only catering to the principle of gender equality and non-discrimination but can also have a positive impact on the organisational and financial performance of companies concerned.
Als er meer vrouwen plaatsnemen in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de Unie, komt dat daarom niet alleen het evenwicht tussen mannen en vrouwen en het non-discriminatiebeginsel ten goede, maar kan het ook een positieve uitwerking hebben op de organisatorische en financiële prestaties van de betrokken ondernemingen.

Enhancing female representation on the boards of publicly listed companies in the Union can therefore have a positive impact on the organisational and financial performance of companies concerned.
Als er meer vrouwen plaatsnemen in de raden van bestuur van beursgenoteerde ondernemingen in de Unie, kan dit dan ook een positieve uitwerking hebben op de organisatorische en financiële prestaties van de betrokken ondernemingen.

Finally, in order to efficiently address the challenges the EU has to face in a vulnerable context of economic crisis, all human capital has to be utilised in order to achieve growth, competitiveness and greater financial performance of companies.
Tenslotte geldt dat de uitdagingen waarvoor de EU in deze hachelijke toestand van economische crisis staat, alleen efficiënt kunnen worden aangepakt als al het menselijk kapitaal wordt ingezet om groei, concurrentiekracht en grotere financiële prestaties van ondernemingen binnen bereik te brengen.

(8) At company level, it is widely acknowledged that the presence of women on boards improves corporate governance, because team performance and the quality of decision-making are enhanced due to a more diverse and collective mind-set incorporating a wider range of perspectives and therefore reaching more balanced decisions. Numerous studies have also shown that there is a positive relationship between gender diversity at top management level and a company's financial performance and profitability.
(8) In het bedrijfsleven wordt algemeen erkend dat de aanwezigheid van vrouwen in raden van bestuur het bedrijfsbestuur ten goede komt: teamprestaties en de kwaliteit van besluitvorming worden namelijk bevorderd door een meer diverse en collectieve benadering, die met meer gezichtspunten rekening houdt en daardoor tot evenwichtiger besluiten leidt. Uit tal van studies is ook gebleken dat er een positief verband bestaat tussen de man-vrouwverhouding op het hoogste leidinggevende niveau enerzijds en de financiële prestaties en het rendement van een onderneming anderzijds.

As far as the objectives for board composition, the transparency of recruitment and reporting on gender diversity of boards are concerned, the identified problems affect the overall performance of companies, their accountability, the ability of investors to assess and factor appropriately and timely all relevant information, and the efficiency of the EU financial markets. As a consequence, the internal market potential for sustainable growth and employment may not be fully exploited.
Wat betreft de doelstellingen inzake de samenstelling van raden van bestuur, de transparantie van de aanwerving en de informatieverstrekking over de diversiteit qua geslacht binnen raden van bestuur hebben de geconstateerde problemen hun weerslag op de algehele bedrijfsresultaten, de controleerbaarheid van bedrijven, de mate waarin investeerders alle relevante informatie naar behoren en tijdig kunnen beoordelen en in aanmerking kunnen nemen, en de efficiëntie van de financiële markten van de EU. Hierdoor wordt het potentieel van de interne markt om voor duurzame groei en werkgelegenheid te zorgen wellicht niet optimaal benut.