Traduction de «l'indemnité journalière maximum » (Français → Néerlandais) :

Le montant de l'indemnité journalière maximum d'incapacité primaire s'élève à 60 % de la rémunération journalière plafonnée précitée, soit 103,2407 EUR x 0,60 = 61,9444 EUR arrondis à 61,94 EUR.
Het bedrag van de maximum daguitkering wegens primaire ongeschiktheid bedraagt 60 % van het voornoemd begrensd dagloon, hetzij 103,2407 EUR x 0,60 = 61,9444 EUR afgerond 61,94 EUR.

Le montant de l'indemnité journalière maximum d'incapacité primaire alloué à un titulaire cohabitant à partir du trente et unième jour d'incapacité de travail s'élève à 55 % de la rémunération journalière plafonnée précitée, soit 101,2117 EUR x 0,55 = 55,6664 EUR arrondis à 55,67 EUR.
Het bedrag van de maximum daguitkering wegens primaire ongeschiktheid toegekend aan een samenwonende gerechtigde, vanaf de 31ste dag arbeidsongeschiktheid, bedraagt 55 % van het voornoemd begrensd dagloon, hetzij 101,2117 EUR x 0,55 = 55,6664 EUR afgerond 55,67 EUR.

Le montant de l'indemnité journalière maximum d'incapacité primaire s'élève à 60 % de la rémunération journalière plafonnée précitée, soit 101,2117 EUR x 0,60 = 60,7270 EUR arrondis à 60,73 EUR.
Het bedrag van de maximum daguitkering wegens primaire ongeschiktheid bedraagt 60 % van het voornoemd begrensd dagloon, hetzij 101,2117 EUR x 0,60 = 60,7270 EUR afgerond 60,73 EUR.

Le montant de l'indemnité journalière maximum d'incapacité primaire alloué à un titulaire cohabitant à partir du 31ème jour d'incapacité de travail s'élève à 55 % de la rémunération journalière plafonnée précitée, soit 103,2407 EUR x 0,55 = 56,7824 EUR arrondis à 56,78 EUR.
Het bedrag van de maximum daguitkering wegens primaire ongeschiktheid toegekend aan een samenwonende gerechtigde, vanaf de 31ste dag arbeidsongeschiktheid, bedraagt 55 % van het voornoemd begrensd dagloon, hetzij 103,2407 EUR x 0,55 = 56,7824 EUR afgerond 56,78 EUR.

En invalidité Indemnité journalière maximum Début d'incapacité avant le 1/10/74 avec charge de famille 41,5528 41,55 42,3858 42,39 42,3858 42,39 43,2343 43,23 44,0980 44,10
met gezinslast 41,5528 41,55 42,3858 42,39 42,3858 42,39 43,2343 43,23 44,0980 44,10 zonder gezinslast 27,8087 27,81 28,3662 28,37 28,3662 28,37 28,9340 28,93 29,5121 29,51

Indemnité journalière maximum Début d'incapacité avant le 1/10/74 * avec charge de famille 44,0989 44,10 44,0989 44,10 44,0989 44,10 44,9800 44,98
Maximum daguitkering Aanvang arbeidsongeschiktheid vóór 1/10/74 * met gezinslast 44,0989 44,10 44,0989 44,10 44,0989 44,10 44,9800 44,98

4 - Indemnité journalière maximum en Paternité et maternité à partir du 1/01/2005
4 - Maximum daguitkering vaderschap & moederschap vanaf 01/01/2005

Par contre, pour la tranche d'âge 18-59 ans, l'indemnité journalière s'élèvera à 20 EUR avec un maximum de 180 jours soit un maximum de 3.600 EUR par année couverte par l’assurance.
Voor de leeftijdsgroepen 18-59 jaar bedraagt de dagelijkse uitkering echter 20 euro met eveneens een maximum van 180 dagen per jaar gedekt door de aansluiting is dit 3.600 euro per jaar gedekt door de verzekering. Voor de diensten G en Sp, daarentegen zal de tussenkomst toegekend worden met een maximum van 30 dagen (360 euro per jaar gedekt door de aansluiting, 600 euro per jaar

En cas de séjour en hôpital et pour autant que les conditions soient remplies, une indemnité journalière de 12 EUR sera accordée avec un maximum de 180 jours (2.160 EUR par année couverte par l’affiliation).
Bij verblijf in een ziekenhuis en voor zover aan alle voorwaarden werd voldaan, zal een dagelijkse uitkering van 12 euro worden toegekend met een maximum van 180 dagen (2.160 euro per jaar gedekt door de aansluiting).

Le montant maximum de la rémunération journalière pour le calcul de l'indemnité d'incapacité de travail s'élève à 118,37 euros (valable depuis le 1er janvier 2010). Il existe également une compensation minimum (voir tableau), à dater du septième mois de l’incapacité de travail et en fonction de la situation de l’employé (régulière ou non).
Er bestaat eveneens een minimumvergoeding (zie tabel), beginnend vanaf de 7e maand van de arbeidsongeschiktheid en afhankelijk van de situatie van de werknemer (regelmatig of niet).