c) l'article 153, § 5, qui précise que les politiques et recommandations de l'Union européenne « ne s'appliquent ni aux rémunérations, ni au droit d'association, ni au droit de grève, ni au droit de lock-out »;
c) artikel 153, § 5, waarin wordt gepreciseerd dat het beleid en de aanbevelingen van de Europese Unie « niet van toepassing [zijn] op de beloning, het recht van vereniging, het stakingsrecht of het recht tot uitsluiting »;