Vertaling van "Indice mondial d'écart entre les sexes " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

indice mondial d'écart entre les sexes
Global Gender Gap Index | mondiale genderkloofindex

égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]
gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]

écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes
genderkloof op het gebied van pensioenen | pensioenkloof

disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes
genderkloof

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La visibilité de la question de l'égalité des sexes s'est améliorée même dans les États membres qui sont "en retard", et l'écart entre les sexes s'est réduit notamment pour le taux d'emploi et le taux de chômage.
Zelfs in "achtergebleven" lidstaten is gelijkheid van vrouwen en mannen "zichtbaarder" geworden. De verschillen tussen vrouwen en mannen, in het bijzonder op het punt van de werkgelegenheids- en werkloosheidspercentages, zijn afgenomen.

- Un écart entre les sexes - la moitié seulement des femmes de l'Union européenne ont un emploi, par rapport à deux tiers aux États-Unis.
- Een genderdeficit - in de Europese Unie oefent maar de helft van de vouwen een beroep uit tegen twee derde in de VS.

Ceci impliquera de poursuivre les objectifs de la société cognitive dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, de garantir l'apprentissage tout au long de la vie et de combler les déficits de qualifications et écarts entre les sexes, de promouvoir de nouvelles formes d'organisation du travail dans la nouvelle économie ainsi que l'emploi des personnes handicapées.
Dit betekent dat in het kader van de Europese werkgelegenheidsstrategie de doelen van de kennismaatschappij moeten worden nagestreefd. Levenslang leren moet een realiteit worden, de vaardigheden- en genderkloof moet worden gedicht, nieuwe vormen van arbeidsorganisatie moeten in de nieuwe economie worden gestimuleerd en aanstelling van mensen met een handicap dient te worden bevorderd.

L’écart entre les sexes est d’autant plus grand lorsque cette inégalité s’ajoute à d’autres formes d’exclusion (handicap, âge, caste, origine ethnique, orientation sexuelle, éloignement géographique ou religion).
De genderkloof is nog groter wanneer genderongelijkheid wordt gecombineerd met andere vormen van uitsluiting zoals invaliditeit, leeftijd, kaste, etniciteit, seksuele geaardheid, geografische afstand of religie.

19. note que des organisations internationales et sociales ont lancé une mise en garde à propos des retombées qu'auront les nouveaux systèmes d'échelle salariale, d'évaluation et de licenciement dans le secteur public en ce qui concerne l'écart entre les sexes; observe que l'OIT a exprimé son inquiétude quant à l'effet disproportionné des nouvelles formes de travail flexibles sur le salaire des femmes; relève, en outre, que l'OIT a demandé aux gouvernements de contrôler les répercussions de l'austérité sur la rémunération des hommes et des femmes dans le secteur privé; constate avec inquiétude que la diminution de l'écart salarial entre les hommes et les femmes s'est interrompue dans les pays en ajustement, où il est supérieur à la moyenne de l'Union; souligne que les inégalités salariales et la chute du taux d'emploi des femmes exigent une plus grande attention de la part des États membres en ajustement;
19. wijst erop dat internationale en maatschappelijke organisaties ervoor hebben gewaarschuwd dat de nieuwe regeling voor salarisschalen, rangindeling en ontslag in de publieke sector gevolgen heeft voor de kloof tussen mannen en vrouwen; merkt op dat de IAO haar bezorgdheid heeft geuit over de onevenredige gevolgen van nieuwe, flexibele arbeidsvormen voor het salaris van vrouwen; wijst er voorts op dat de IAO de regeringen heeft gevraagd toezicht te houden op de impact van de bezuinigingen op de beloning van mannen en vrouwen in de particuliere sector; merkt bezorgd op dat de verkleining van de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de programmalanden tot stilstand is gekomen en dat de loonkloof in deze landen groter is dan het gemiddelde in de EU; wijst erop dat de loonverschillen en de afname van de werkgelegenheid onder vrouwen meer aandacht moeten krijgen in de programmalanden;

En vue de promouvoir l'égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, il est indispensable de mettre en place une stratégie intégrée qui prenne en considération les besoins spécifiques des femmes en vue de combler les écarts entre les sexes sur les plans du chômage, des conditions de travail, de la participation au marché du travail et d'une répartition égale des responsabilités familiales.
Gelijke kansen en gendergelijkheid Teneinde de gelijkheid van mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt te bevorderen, is een alomvattende benadering nodig die oog heeft voor de specifieke behoeften van vrouwen en beoogt een eind te maken aan de genderverschillen op het gebied van werkloosheid, arbeidsomstandigheden, participatie in de arbeidsmarkt en de evenwichtige verdeling van de gezinstaken.

4. prend note de la légère diminution en 2000 de l'écart entre les sexes dans les taux d'emploi, mais constate avec préoccupation qu'une trop grande proportion de femmes se concentre toujours dans des postes à temps partiel, précaires et de faible qualification;
4. constateert dat de kloof tussen mannen en vrouwen in de werkgelegenheidscijfers in het jaar 2000 iets kleiner is geworden, maar stelt met bezorgdheid vast dat vrouwen nog steeds in te grote mate te vinden zijn in deeltijdse, tijdelijke of laaggeschoolde banen;

La commission est particulièrement préoccupée par l'absence d'objectifs nationaux visant à réduire l'écart entre les sexes sur le marché du travail, l'incapacité à fournir suffisamment de services de garde d'enfants, les initiatives limitées visant à réduire les différences de salaires entre les sexes et l'absence de nouvelles actions visant à promouvoir les femmes dans le processus décisionnel.
De commissie maakt zich met name zorgen over het gebrek aan nationale doelstellingen ter vermindering van de uiteenlopende verschillen tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt, over het verzuim om voor voldoende kinderopvang te zorgen, over de beperkte initiatieven om de verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen te verkleinen en over het gebrek aan nieuwe maatregelen ter bevordering van de participatie van vrouwen in de besluitvorming.