La culture d'entreprise souhaitée a été introduite à la gendarmerie au moyen de projets de police de base et de qualité (F.P.B.-Q.), séminaires organisés dans le cadre de la formation continuée et lors de la révision des systèmes liés à la gestion du personnel (recrutement, évaluation, promotion, mutation, ...).
Die gewenste bedrijfscultuur werd in de organisatie geïntroduceerd door middel van de projecten basispolitiezorg met kwaliteit (BPZ-K), seminaries in het raam van de voortgezette vorming en de hervorming van de diverse personeelssystemen (rekrutering, evaluatie, bevordering, overplaatsingen,...).