Pendant l'entrevue de sélection, il est vérifié si les candidats répondent aux exigences techniques pour les fonctions concernées et aux compétences personnelles, mentionnées dans le profil de la fonction, y compris les compétences en matière de valeurs, à savoir « fiabilité », « coopération », « amélioration continuelle » et « orientation vers le client ».
In het selectie-interview wordt nagegaan of de kandidaten voldoen aan de technische vereisten voor de betreffende functies en aan de persoonsgebonden competenties, vermeld in het functieprofiel, met inbegrip van de waardegebonden competenties " betrouwbaarheid" , " samenwerken" , " voortdurend verbeteren" en " klantgerichtheid" .
