En ce qui concerne les candidats qui ne sont pas obligés de se soumettre à une visite médicale lors de l'embauche pour entrer en ligne de compte pour une fonction déterminée, l'employeur peut toutefois leur demander de se soumettre à des examens médicaux déterminés s'ils sont pertinents en raison de la nature et des conditions d'exercice de la fonction.
Aan sollicitanten die niet verplicht zijn zich aan een geneeskundig onderzoek bij aanwerving te onderwerpen om in aanmerking te komen voor een bepaalde functie, kan toch door de werkgever gevraagd worden om bepaalde medische onderzoeken te ondergaan indien deze relevant zijn wegens de aard en de uitoefeningsvoorwaarden van de functie.