Traduction de «causes de l'absentéisme » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

absentéisme pour cause de maladie
ziekteverzuim

appel en cause | avis de mise en cause | intervention forcée | mise en cause
gedwongen tussenkomst | oproeping in het geding

absentéisme
absenteïsme

absentéisme
absenteïsme | ziekteverzuim

absentéisme scolaire
spijbelgedrag

analyse des causes [ causalité | cause et effet ]
gevolgenanalyse [ causaliteit | oorzaak en gevolg ]

Définition: La dyspareunie (ou douleur durant les relations sexuelles) survient tant chez la femme que chez l'homme. Elle peut souvent être attribuée à une cause pathologique locale et doit alors être classée dans la rubrique de l'affection pathologique en cause. Cette catégorie doit être utilisée uniquement lorsqu'il n'y a pas un autre dysfonctionnement sexuel primaire (par exemple un vaginisme ou une sécheresse vaginale). | Dyspareunie psychogène
Omschrijving: Dyspareunie (of pijn tijdens de geslachtsgemeenschap) komt zowel bij vrouwen als bij mannen voor. Zij kan dikwijls aan lokale pathologie worden toegeschreven en dient dan te worden ingedeeld bij de desbetreffende aandoening. Deze categorie dient alleen gebruikt te worden indien er geen primaire niet-organische seksuele functiestoornis is (b.v. vaginisme of vaginale droogte). | Neventerm: | psychogene dyspareunie

mort [ cause de décès | crémation | décès | décès naturel | déclaration d'absence | enterrement | funérailles | incinération | mort naturelle | mourant | pompes funèbres ]
dood [ begrafenis | begrafenisonderneming | bijzetting | crematie | doodsoorzaak | natuurlijke dood | sterfgeval | stervende | verassing | vermistverklaring ]

appeler à la cause
in het geding betrekken

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. Bpost prend diverses initiatives relatives à l'absentéisme tant au niveau central que local: - tous les responsables d'équipe sont encouragés à analyser les causes d'absentéisme de leurs collaborateurs et à mener des entretiens avec les collaborateurs qui sont régulièrement absents afin de déceler des solutions possibles.
4. Binnen het bedrijf worden verschillende acties ondernomen, zowel op het centrale als op het lokale niveau met betrekking tot het absenteïsme: - alle teamverantwoordelijken moeten de oorzaken van het absenteïsme van de medewerkers analyseren en gesprekken voeren met medewerkers die regelmatig afwezig zijn om mogelijke oplossingen te zoeken.

3. Les principales causes d'absentéisme sont la maladie et l'accident du travail.
3. Ziekte en arbeidsongeval zijn de voornaamste oorzaken voor afwezigheid.

6. Quelles sont les principales causes d'absentéisme?
6. Wat zijn de belangrijkste oorzaken van afwezigheid?

Quant aux troubles musculo-squelettiques, ils sont une cause d'absentéisme.
Wat betreft de musculo-skeletale aandoeningen blijkt dat zij het absenteïsme doen toenemen.

1. L'évolution des absences est suivie via l'application Web absentéisme de Medex (rapports d'absentéisme) sous l'administration du Service Public Fédéral Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement. 2. La tranche d'âge qui, en 2015, a eu le plus grand nombre de jours d'absence pour cause de maladie est celle comprenant les membres du personnel de 50 à 65 ans (55 % du nombre total de jours de maladie au sein de l'organisation).
1. De evolutie van het absenteïsme wordt opgevolgd via de webapplicatie ziekteverzuim van Medex (rapporten ziekteverzuim) dat deel uitmaakt van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. 2. De leeftijdsgroep waarbij in 2015 het grootste aantal ziektedagen genoteerd wordt, is deze van de 50-65 jarigen (55 % van het totaal aantal ziektedagen binnen de organisatie).

3. Quelles sont les causes principales de l'absentéisme des agents pénitentiaires? 4. Des mesures sont-elles prises afin de lutter contre l'absentéisme des agents pénitentiaires?
3. Wat waren de voornaamste redenen van de afwezigheid? 4. Worden er maatregelen genomen om het hoge absenteïsme bij de penitentiair beambten tegen te gaan?

Quant à l'avenir, après avoir fixé les normes d'enregistrement des données relatives aux absences du personnel, analysé les différents facteurs en cause et cerné les problèmes en concertation avec les membres du personnel, l'étape suivante, en matière de prévention de l'absentéisme, consistera en l'élaboration d'une politique structurée de gestion de l'absentéisme, comprenant des mesures visant à promouvoir le bien-être au travail et à mettre en place une politique de guidance du personnel confronté aux problèmes d'absence de leur lieu de travail.
Wat de toekomst aangaat, na bepaling van de registratienormen betreffende absenteïsmegegevens van het personeel, na analyse van de verschillende betrokken factoren en na afbakening van de problemen, in overleg met de personeelsleden, zal de volgende stap op het vlak van preventie van het absenteïsme erin bestaan een gestructureerd beheersbeleid uit te werken inzake absenteïsme. Dit beleid zal maatregelen omvatten die erop gericht zijn het welzijn op het werk te bevorderen en een ondersteuningspolitiek in plaats te stellen ten behoeve van het personeel dat problemen ondervindt in verband met afwezigheid op het werk.

La mise en oeuvre de cet arrêté devrait avoir un effet favorable sur les cause d'absentéisme par la prévention du stress, des conflits et des autres manifestations de la charge psychosociale.
Dit koninklijk besluit zal een positief effect sorteren op het vlak van absenteïsme, stresspreventie, conflicten en andere psychosociale factoren.

- Premièrement, les résultats de l'enregistrement de l'absentéisme fournis par SD WORX le 11 mars 2008 se présentent sous la forme de tableaux statistiques relatifs à quelques caractéristiques de l'absentéisme pour cause de maladie.
- SD WORX heeft op 11 maart 2008 statistische tabellen over enkele kenmerken van het absenteïsme wegens ziekte gepresenteerd.