Dans ce contexte, elle a également fait une évaluation de la durée moyenne d'absence du personnel pour cause de maladie et par province: Nombre moyen de jours de maladie par an par membre du personnel Voir tableau dans le bulletin page 2396 Il faut signaler que le nombre d'absentéisme de La Poste présente des caractéristiques atypiques par rapport à un tas d'autres entreprises, et cela pour les raisons suivantes: - la spécificité de la fonction du postier: les postiers représentent environ 40% du personnel de l'entreprise - l'âge moyen du personnel de La Poste: 41% du personnel ont plus de 50 ans - l'impact
des hold-up et des agressions en Wallonie (surtou ...[+++]t dans les provinces de Liège et de Hainaut) étaient et sont toujours à la base du grand nombre de jours d'absence pour cause de maladie ou d'accident.In deze context, heeft zij eveneens een evaluatie gemaakt, van de gemiddelde afwezigheidsduur van het personeel wegens ziekte en per provincie: Gemiddelde aantal ziektedagen per jaar per personeelslid Voor tabel zie bulletin blz. 2396 Er dient op gewezen te worden dat de afwezigheidscijfers bij De Post atypische kenmerken vertonen in houding tot veel andere ondernemingen, en dit om volgende redenen: - de specificiteit van de functie van postman: de postmannen vertegenwoordigen ongeveer 40% van het personeel in het bedrijf - de gemiddelde leeftijd van het personeel van De Post: 41% van het personeel heeft de leeftijd van 50 jaar en meer bereikt - de impact
van de hold-ups en agressies ...[+++] in Wallonië (vooral in de provincies Luik en Henegouwen) lagen en liggen aan de basis van de vele afwezigheidsdagen wegens ziekte en ongeval.
