Vertaling van "d'inspection sociale consacrent " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

inspection sociale
sociale inspectie

service d'inspection sociale
sociale inspectiedienst

Administration de l'Inspection sociale
Administratie van Sociale Inspectie

inspection régionale de l'Institut national de la prévoyance sociale
gewestelijke inspectie van de sociale verzekering | regionale inspectie van de sociale zekerheid

Inspection des lois sociales
Inspectie van de sociale wetten

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Les services d'inspection sociale consacrent eux aussi, dans le cadre de leur tâche de contrôle, une attention particulière au travail intérimaire.
Ook de sociale inspectiediensten hebben in het raam van hun toezichtstaak bijzondere aandacht voor de uitzendarbeid.

Dans l'exposé des motifs du projet de loi portant des dispositions sociales et diverses cette disposition est commentée de la manière suivante : « En vertu de l'article 46 de la loi de 10 avril 1971 sur les accidents du travail, l'employeur bénéficie d'une immunité de responsabilité civile pour les accidents du travail survenus par sa faute ou celle d'un de ses préposés ou mandataires. Cette immunité est la conséquence logique du caractère forfaitaire de la réparation des accidents du travail. La loi précise que cette immunité ne joue pas en cas de faute intentionnelle de l'employeur, de ses préposés ou de ses mandataires. Dans le régime des maladies professionnelles, la loi consacre un principe semblable. Elle assimile cependant à la faute intentionnelle de l'employeur la faute lourde en matière de sécurité et d'hygiène du travail. Le but de la présente loi est d'étendre cette assimilation au régime des accidents du travail. En matière de maladie professionnelle, la faute lourde n'est pas définie abstraitement, mais par référence à un avertissement écrit notifié par un fonctionnaire des services d'inspection compétents. Il est proposé de se référer également à ce critère en matière d'accident du travail mais d'ajouter en outre la notion de manquement grave. La notion d'accident du travail est en effet plus large que celle de maladie professionnelle, et il n'entre pas dans l'intention de la proposition de déclarer l'employeur civilement responsable de fautes bénignes, mêmes signalées par les services d'inspection. Le choix contraire pourrait d'ailleurs dissuader les services d'inspection de dresser procès-verbal dans des cas bénins, ce qui n'est pas le but recherché. [...] Le danger relevé par ces services peut être très divers, à la mesure de la notion d'accident du travail.
In de memorie van toelichting bij het wetsontwerp houdende sociale en diverse bepalingen is met betrekking tot die bepaling vermeld : « Krachtens artikel 46 van de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 geniet de werkgever een immuniteit van burgerlijke aansprakelijkheid voor de arbeidsongevallen die door zijn fout of door de fout van zijn aangestelden of lasthebbers zijn veroorzaakt. Deze immuniteit is het logisch gevolg van het forfaitair karakter van de schadeloosstelling inzake arbeidsongevallen. De wet stelt dat deze immuniteit niet geldt bij opzettelijke fout van de werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden. In de beroepsziektenregeling geldt een gelijkaardig beginsel. Daar stelt de wet echter de zwaarwichtige fout van de werkgever inzake arbeidsveiligheid en hygiëne met een opzettelijke fout gelijk. Het doel van deze wet is die gelijkstelling ook inzake arbeidsongevallen door te trekken. Inzake beroepsziekten wordt de zwaarwichtige fout niet in abstracto gedefinieerd : men verwijst naar een schriftelijke verwittiging door de ambtenaren van de bevoegde inspectiediensten. Er wordt voorgesteld hetzelfde criterium ook inzake arbeidsongevallen te hanteren, maar daaraan nog het begrip zwaarwichtige tekortkoming toe te voegen. Het begrip arbeidsongeval is immers ruimer dan het begrip beroepsziekte, en het is niet de bedoeling de werkgever burgerlijk aansprakelijk te stellen voor lichte fouten, ook wanneer zij door de inspectiediensten werden gesignaleerd. Een andere keuze zou trouwens de inspectiediensten kunnen aanzetten geen proces-verbaal meer te maken bij niet ernstige gevallen, hetgeen ook niet de bedoeling is. [...] Het gevaar waarop deze diensten wijzen kan van uiteenlopende aard zijn, net zoals het begrip arbeidsongeval uiteenlopende toestanden betreft.

1. Les services d'inspection sociale consacrent, depuis des années déjà, une part intense de leur activité aux contrôles du secteur de la construction, tant pour l'importance de ce secteur et le grand nombre d'employeurs et travailleurs qui y sont occupés, qu'en raison des pratiques de travail au noir qui s'y sont développées.
1. De sociale inspectiediensten zijn sinds jaren intens bezig met de controles van de bouwsector, niet alleen omwille van de belangrijkheid van deze sector en het groot aantal werkgevers en werknemers, maar ook omwille van de zwartwerkpraktijken die in deze sector voorkomen.

Selon les termes du plan d'action contre la fraude sociale, la plupart des curateurs n'introduisent pas de déclaration ONSS et ne mettent pas en ordre le fichier du personnel électronique, ce qui cause à l'ONSS les préjudices financiers suivants : 1. l'ONSS ne peut pas toujours déposer sa créance complète dans le délai légal (1 an) ; 2. l'ONSS finance entièrement la mise en ordre du dossier social; 3. l'inspection ONSS consacre au traitement de dossiers de faillite un temps abondant qu'elle pourrait consacrer beaucoup plus utilement à la lutte antifraude.
Volgens het actieplan tegen de sociale fraude " verrichten de meeste curatoren de RSZ-aangifte niet en brengen het elektronische personeelsbestand niet in orde. Dat berokkent de RSZ de volgende financiële schade: 1. de RSZ kan de volledige schuldvordering niet altijd binnen de wettelijke termijn (1 jaar) indienen; 2. de RSZ financiert volledig het in orde brengen van het sociaal dossier; 3. de RSZ-inspectie besteedt veel tijd aan de behandeling van falingdossiers, tijd die veel nuttiger zou kunnen worden besteed aan de fraudebestrijding" .

Celle-ci a consacré dans un premier temps le principe de l'inviolabilité des locaux de la mission diplomatique, ce qui veut dire que, sauf accord, les services d'inspection sociale ne peuvent réaliser une inspection dans les locaux de la mission diplomatique pour s'assurer des conditions de travail.
Dat verdrag vormt de basis voor de onschendbaarheid van de lokalen van diplomatieke missies. Dat betekent dat sociale inspectiediensten behoudens een akkoord de arbeidsomstandigheden in lokalen van een diplomatieke missie niet mogen controleren.

Si, dans les années antérieures, l'accent a été mis sur la lutte contre les pourvoyeurs de main-d'oeuvre, les contrôleurs de l'Inspection des lois sociales consacrent actuellement davantage d'efforts à la lutte contre les pratiques de travail au noir.
Waar in vroegere jaren meer het accent werd gelegd op de koppelbaasbestrijding besteden de controleurs van de Inspectie van de sociale wetten thans bijkomende inspanningen voor de bestrijding van de zwartwerkpraktijken.

Il semble dès lors logique que le nombre d'irrégularités constatées dans les petites entreprises soit plus important que dans les grandes entreprises, étant donné: - le nombre plus grand de plaintes et de contrôles dans les petites entreprises, où l'opération de contrôle est parfois moins préjudiciable; - le meilleur service dans les grandes entreprises, par une gestion du personnel qui peut consacrer plus de temps aux relations sociales et à la législation; - la présence, dans les grandes entreprises, d'un organe de concertation syndicale qui peut agir de façon corrective à l'intérieur de l'entreprise sur le plan des conditions de travail, sans qu'on doive faire appel à un service d'inspection.
Het lijkt ook vrij logisch dat het aantal vastgestelde onregelmatigheden in kleine ondernemingen aanzienlijker is dan in grote ondernemingen gelet op: - het groter aantal klachten en controles in kleine ondernemingen waar controleren soms minder belastend is; - de betere ondersteuning in grotere bedrijven door een personeelsbeheer dat tijd kan besteden aan de sociale relaties en wetgeving; - de aanwezigheid in grotere bedrijven van een syndicaal overlegorgaan dat intern corrigerend kan optreden op het vlak van arbeidsvoorwaarden zonder dat een beroep moet gedaan worden op een inspectiedienst.