Vertaling van "d'un poste déjà déclaré vacant " (Frans → Nederlands) :

Commentaire : La procédure de promotion est normalement entamée lorsque le poste est déclaré vacant;
Commentaar : Normaliter wordt de promotieprocedure ingesteld wanneer de betrekking vacant wordt verklaard;

Il ne peut donc, logiquement, s'agir d'un poste déjà déclaré vacant puisqu'un pareil poste doit être proposé à tous les lauréats de la réserve et qu'aucune exclusivité ne peut être garantie au membre du personnel contractuel lauréat.
Het kan dus logischerwijs niet gaan om een betrekking die reeds vacant is verklaard aangezien een dergelijke betrekking aan alle laureaten van de reserve voorgesteld moet worden en geen enkele exclusiviteit gewaarborgd mag worden aan het geslaagde contractuele personeelslid.

L'examen visé au § 1 comporte au moins les épreuves suivantes adaptées en fonction du poste déclaré vacant :
Het examen vermeld in § 1 bevat op zijn minst de volgende examengedeelten die worden aangepast aan de aard van de te bekleden betrekking :

Art. 5. Sur proposition du Ministre, le Gouvernement peut désigner un nouveau président ou un nouveau vice-président parmi les membres effectifs ou suppléants en fonction, en cours de mandat, si les postes sont déclarés vacants par la cellule.
Art. 5. Op de voordracht van de Minister, kan de Regering een nieuwe voorzitter of ondervoorzitter aanwijzen onder de gewone of plaatsvervangende leden die in functie zijn, in de loop van het mandaat, als de betrekkingen door de Cel vacant worden verklaard.

“De la sorte, un certain nombre de postes ont pu être déclarés vacants et la procédure de nomination a pu progressivement être mise sur des rails”.
“Op die manier konden een aantal plaatsen vacant verklaard worden en kon de benoemingsprocedure stilaan weer op de rails komen”.

M. « X » peut choisir d'être admis en stage sur le poste non déclaré vacant qu'il occupe « C0001 » ou sur le poste déclaré vacant « R0001 » auquel il prétend.
De heer " X" kan kiezen om tot de stage toegelaten te worden voor de niet-vacant verklaarde betrekking die het bekleedt " C0001" of voor de vacant verklaarde betrekking " R0001" waarop hij aanspraak maakt.

Le membre du personnel contractuel qui prétend à une admission en stage peut choisir d'être admis en stage sur le poste non déclaré vacant qu'il occupe ou sur le poste auquel il prétend en tant que lauréat d'un concours de recrutement.
Het contractueel personeelslid dat tot de stage toegelaten wil worden, kan kiezen om tot de stage toegelaten te worden voor de niet-vacant verklaarde betrekking die het bekleedt of voor de betrekking waarop het als geslaagde van een vergelijkend wervingsexamen aanspraak maakt.

Il ne peut donc, logiquement, s'agir d'un emploi déjà déclaré vacant puisqu'un pareil emploi doit être proposé à tous les lauréats de la réserve et qu'aucune exclusivité ne peut être garantie au contractuel lauréat.
Het kan dus logischerwijs niet gaan om een betrekking die reeds vacant is verklaard aangezien een dergelijke betrekking aan alle laureaten van de reserve voorgesteld moet worden en geen enkele exclusiviteit gewaarborgd mag worden aan het geslaagde contractuele personeelslid.

En général, préalablement à l’admission d’un travailleur ressortissant d’un pays tiers, les États membres exigent que leur soit fournie la preuve qu'aucun travailleur appartenant déjà au marché national du travail ne peut occuper le poste vacant en question (condition du besoin économique).
In de regel vragen lidstaten voordat zij een werknemer uit een derde land toelaten dat het bewijs wordt geleverd dat niemand die reeds deel uitmaakt van de binnenlandse arbeidsmarkt de betrokken vacature kan vervullen (onderzoek naar de economische behoeften).

a) la possibilité et la meilleure manière d'établir des méthodes performantes pour adapter la main-d'oeuvre qualifiée aux possibilités d'emploi, ce qui suppose une communication efficace des postes vacants, une collaboration avec les entreprises déjà installées et une main-d'oeuvre informée des choix offerts en matière d'emploi.
a) hoe het best efficiënte methodes kunnen worden vastgesteld om geschoold personeel en werkgelegenheid met elkaar in overeenstemming te brengen door middel van doeltreffende informatie over vacatures, samenwerking met ondernemingen en een beroepsbevolking die zich bewust is van de bestaande mogelijkheden op de arbeidsmarkt.