La Commission peut-elle faire savoir comment elle insère ces obligations de respect des normes sociales minimales de l’Organisation internationale du travail (OIT) dans les accords commerciaux qu’elle négocie pour l’Union européenne, comment elle contrôle le respect de ces obligations et quelles sanctions elle prend en cas de violation avérée, comme dans l'affaire Lidl, une entreprise qui a été récemment condamnée par un tribunal allemand?
Kan de Commissie meedelen op welke manier zij de verplichting tot eerbiediging van de sociale minimumnormen van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) opneemt in de handelsovereenkomsten waarover zij voor de Europese Unie onderhandelt, op welke manier zij de naleving van deze verplichting controleert en welke sancties zij neemt bij aangetoonde niet-naleving, zoals in het geval van Lidl, een onderneming die hiervoor onlangs door een Duitse rechtbank veroordeeld is?
