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Examen audiométrique avant l'embauche
Examen de préemploi

Vertaling van "examen audiométrique avant l'embauche " (Frans → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
examen audiométrique avant l'embauche | examen de préemploi

audiometrisch onderzoek bij de tewerkstelling
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Dès lors, les seuls examens autorisés avant l'embauche sont ceux que le médecin du travail effectue conformément aux dispositions de la législation sur la protection du travail et les examens auxquels ce médecin procède en application d'autres législations.

Dit houdt in dat géén andere onderzoeken mogen gebeuren vóór aanwerving dan degene die voorzien zijn in het kader van de arbeidsbeschermingswetgevingen toevertrouwd aan de arbeidsgeneesheer, evenals die onderzoeken die in het kader van andere wetgevingen aan de arbeidsgeneesheer werden toevertrouwd.


Dès lors, les seuls examens autorisés avant l'embauche sont ceux que le médecin du travail effectue conformément aux dispositions de la législation sur la protection du travail et les examens auxquels ce médecin procède en application d'autres législations.

Dit houdt in dat géén andere onderzoeken mogen gebeuren vóór aanwerving dan degene die voorzien zijn in het kader van de arbeidsbeschermingswetgevingen toevertrouwd aan de arbeidsgeneesheer, evenals die onderzoeken die in het kader van andere wetgevingen aan de arbeidsgeneesheer werden toevertrouwd.


Dès lors, les seuls examens autorisés avant l'embauche sont ceux que le médecin du travail effectue conformément aux dispositions de la législation sur la protection du travail et les examens auxquels ce médecin procède en application d'autres législations.

Dit houdt in dat géén andere onderzoeken mogen gebeuren vóór aanwerving dan degene die voorzien zijn in het kader van de arbeidsbeschermingswetgevingen toevertrouwd aan de arbeidsgeneesheer, evenals die onderzoeken die in het kader van andere wetgevingen aan de arbeidsgeneesheer werden toevertrouwd.


Ces dispositions nous paraissent en tout cas indispensables pour mettre fin à l'insécurité juridique qui permet à certaines entreprises, soit de soumettre des candidats travailleurs ou candidats fonctionnaires à des tests et à des examens médicaux qui ne se justifient absolument pas dans le cadre des relations de travail, soit d'exercer des pressions sur le médecin du travail pour qu'il organise ces tests, soit d'exiger des certificats médicaux par le biais de circuits parallèles avant de procéder à l'embauche.

Dergelijke bepalingen lijken ons hoe dan ook onontbeerlijk om een einde te maken aan de rechtsonzekerheid die sommige bedrijven in staat stelt te eisen dat kandidaat-werknemers of kandidaat-ambtenaren tests en medische onderzoeken ondergaan die geenszins verantwoord zijn binnen het kader van de arbeidsverhoudingen, hetzij door de arbeidsgeneesheer onder druk te zetten om zulke tests te doen, hetzij door via parallelle circuits medische attesten te eisen vooraleer tot aanwerving over te gaan.


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L'employeur ne peut faire effectuer, avant l'embauche du candidat, d'autres examens médicaux que ceux qui peuvent être effectués par le médecin du travail.

Het is de werkgever verboden om andere medische onderzoeken te laten verrichten vooraleer de kandidaat is aangeworven dan die onderzoeken welke door de arbeidsgeneesheer mogen worden verricht.


Art. 43. Par dérogation à l'article 18, § 1, le conseiller scientifique embauché avant le 1 janvier 1995 et ayant réussi l'examen de recrutement pour le personnel statutaire le 31 décembre 2001 au plus tard, est nommé au grade de conseiller IWT en l'échelle de traitement A282, à condition qu'il ait une expérience utile de 12 ans avant sa désignation statutaire.

Art. 43. In afwijking van artikel 18, § 1, gebeurt de benoeming tot IWT-adviseur voor de contractuele wetenschappelijk adviseur, die aangeworven was vóór 1 januari 1995, en uiterlijk op 31 december 2001 geslaagd was voor het statutaire aanwervingsexamen, in salarisschaal A282, op voorwaarde dat hij vóór zijn statutaire aanstelling 12 jaar nuttige ervaring heeft.




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Date index: 2024-08-25
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