Si les comportements punissables aussi bien que les amendes pouvant être prévues par la direction du club ne figurent pas au règlement de travail, des sanctions disciplinaires sous forme pécuniaires ne pourront alors être valablement imposées.
Indien de strafbare gedragingen evenals de boetes die door het clubbestuur kunnen worden opgelegd, niet in het arbeidsreglement zijn opgenomen, dan kunnen disciplinaire sancties in de vorm van geldboeten niet rechtsgeldig worden opgelegd.