1. Une ASBL ou une société peut-elle, sur décision unilatérale respectivement de son conseil d'administration ou de sa direction, réduire drastiquement d'une année à l'autre la prime accordée à un travailleur lorsque celui-ci atteint certains objectifs (p.ex. en matière de prospection, de développement de nouveaux projets, etc.)?
1. Kan een VZW op eenzijdige beslissing van de raad van beheer of een bedrijf op beslissing van de directie de hoogte van een premie die aan een medewerker wordt toegezegd wanneer die bepaalde doelstellingen (bijvoorbeeld aanbrengen van nieuwe klanten, ontwikkelen van nieuwe projecten, enzovoort) haalt, van het ene jaar op het andere drastisch verlagen?