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Apport
Apport de capital
Apport de capitaux
Apport de fonds
Apport de matières nutritives
Apport en capital
Apport en matières nutritives
Apport en société
Apport social
Apporter de l’aide pour traiter les contentieux
Apporter une aide en cas de différends
Apporter une aide relative aux contentieux
Apports de nutriments
Autres excès d'apport
Embaucher le personnel
Embaucher les employés
Examen d'embauche
Fournir de l’aide pour traiter les contentieux
Obésité et autres excès d'apport
Prestation de capitaux
Préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche
Recruter le personnel
Recruter les employés

Traduction de «l'embauche o apport » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous


apport de capital | apport de capitaux | apport de fonds | apport en capital | prestation de capitaux

kapitaalinbreng


embaucher le personnel | recruter le personnel | embaucher les employés | recruter les employés

mensen aannemen | personeel aannemen | personeel aanwerven | personeelszaken beheren


apporter de l’aide pour traiter les contentieux | fournir de l’aide pour traiter les contentieux | apporter une aide en cas de différends | apporter une aide relative aux contentieux

bijstand bieden bij rechtszaken | samenwerken bij geschillen | bij geschillen assisteren | bijstand verlenen bij zaken voor het gerecht


apport | apport en société | apport social

inbreng in de vennootschap


apport de matières nutritives | apport en matières nutritives | apports de nutriments

toevoer van nutriënten


hypothyroïdie congénitale par insuffisance/excès d'apport en iode

foetaal jodiumsyndroom


Obésité et autres excès d'apport

vetzucht en andere overvoeding




préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche

voorbereiden op sollicitatiegesprekken
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
2. Expérience requise à la date limite d'inscription : Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum trois ans dans le domaine du conseil GRH aux entreprises et avoir exercé au moins 4 activités sur les 7 activités suivantes : o prospection et fidélisation de clients; o analyse du besoin en GRH; o présentation des services proposés en matière de conseil GRH; o Explication des processus de recrutement; o provision de conseils dans le cadre des processus de recrutement; o présentation des aides à l'embauche; o apport de conseils personnalisés.

2. Vereiste werkervaring op de uiterste inschrijvingsdatum : U hebt een professionele ervaring van minstens drie jaar in het domein van HRM-advies voor bedrijven en U hebt minstens 4 van de volgende 7 activiteiten uitgeoefend : o klantenwerving en klantenbinding; o analyse van HRM-behoefte; o voorstelling van aangeboden diensten inzake HRM-advies; o toelichting bij rekruteringsprocessen; o formulering van advies in het kader van rekruteringsprocessen; o voorstelling van steunmaatregelen bij indienstneming; o formulering van gepersonaliseerd advies.


- 3 recrutements sont intervenus en vue d'apporter un appui temporaire à l'équipe de nettoyage. Il s'agissait dans tous les cas de membres du personnel francophones embauchés pour une courte période.

- 3 aanwervingen gebeurden in het kader van een tijdelijke ondersteuning van de poetsploeg; het betrof telkens Franstalige medewerkers die voor een korte periode zijn aangeworven.


67. souligne que la responsabilité sociale volontaire des entreprises pourrait également apporter une dynamique importante à la situation des personnes handicapées; demande que soient mises en place des récompenses et des aides, en particulier dans le cadre des fonds et de la programmation de l'Union européenne, aides qui varieront en fonction du type de contrat, pour les personnes et les entreprises qui embauchent des travailleurs handicapés; engage les différents acteurs et parties prenantes à soutenir et à appliquer les bonnes pr ...[+++]

67. benadrukt dat vrijwillig maatschappelijk verantwoord ondernemen ook een belangrijke impuls kan geven voor verbetering van de situatie van mensen met een handicap; dringt aan op de invoering van hulp en subsidies, in het bijzonder in het kader van EU-fondsen en -programma's, die variabel zijn al naargelang het soort contract, voor bedrijven en personen die werknemers met een handicap in dienst nemen; roept actoren en belanghebbenden op positieve praktijken op dit gebied te steunen en toe te passen, in het bijzonder met betrekking tot vrouwen en kinderen met een handicap;


67. souligne que la responsabilité sociale volontaire des entreprises pourrait également apporter une dynamique importante à la situation des personnes handicapées; demande que soient mises en place des récompenses et des aides, en particulier dans le cadre des fonds et de la programmation de l'Union européenne, aides qui varieront en fonction du type de contrat, pour les personnes et les entreprises qui embauchent des travailleurs handicapés; engage les différents acteurs et parties prenantes à soutenir et à appliquer les bonnes pr ...[+++]

67. benadrukt dat vrijwillig maatschappelijk verantwoord ondernemen ook een belangrijke impuls kan geven voor verbetering van de situatie van mensen met een handicap; dringt aan op de invoering van hulp en subsidies, in het bijzonder in het kader van EU-fondsen en -programma's, die variabel zijn al naargelang het soort contract, voor bedrijven en personen die werknemers met een handicap in dienst nemen; roept actoren en belanghebbenden op positieve praktijken op dit gebied te steunen en toe te passen, in het bijzonder met betrekking tot vrouwen en kinderen met een handicap;


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Ils sont soucieux de l’environnement et du climat. Il y a parmi eux de nombreuses petites et moyennes entreprises caractérisées par un fort potentiel d’embauche et qui souhaitent, notamment, apporter leur contribution à l’utilisation de l’énergie solaire, de la biomasse et de la géothermie à des fins de chauffage.

Dat zijn mensen die zich zorgen maken over het milieu en het klimaat. Hetzelfde geldt voor veel kleine en middelgrote ondernemingen die over een groot banenpotentieel beschikken en die dat potentieel met name op het gebied van de productie van warmte uit zonne-energie, geothermie en biomassa willen gebruiken.


Le renversement de la charge de la preuve proposé par la Commission entraînerait avant tout une charge déraisonnable pour les petites et moyennes entreprises, qui devraient dès lors rédiger des procès-verbaux à chaque entretien d'embauche, afin de pouvoir apporter une preuve dans le cas où ça deviendrait sérieux.

De door de Commissie voorgestelde omkering van de bewijslast brengt een enorme belasting met zich mee voor met name het midden- en kleinbedrijf, dat in het vervolg van elke sollicitatie verslag moet maken om in geval van nood een bewijs te hebben.


- Au niveau stratégique, des accords explicites existent entre procureurs et auditeurs en matière de poursuite de la traite des êtres humains.Cela implique un échange automatique d'informations dès qu'un dossier présente des indices de traite d'êtres humains et/ou d'emploi illégal d'étrangers.En outre, une tendance importante se dessine dans ce contexte, à savoir que la qualification Traite des êtres humains est traitée de préférence par le procureur tandis que l'auditeur apporte un soutien en matière d'infractions sociales concomitantes, comme l'embauche illégale ...[+++]

- Op beleidsniveau bestaan expliciete afspraken tussen Procureur en Auditeur inzake de vervolging van Mensenhandel. Deze impliceren een automatische onderlinge berichtgeving van zodra er in een dossier indiciën zijn van mensenhandel en/of illegale tewerkstelling van vreemdelingen.Een belangrijke strekking hierbij is ook dat de kwalificatie Mensenhandel bij voorkeur door de Procureur behandeld wordt en de Auditeur hierbij ondersteuning geeft op het vlak van begeleidende sociale inbreuken, zoals de illegale tewerkstelling van vreemdelingen.




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l'embauche o apport ->

Date index: 2021-01-30
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