Traduction de «l'entreprise moyennant adhésion » (Français → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

moyenne entreprise [ entreprise moyenne ]
middelgroot bedrijf [ middelgrote onderneming ]

entreprise moyenne | moyenne entreprise
middelgroot bedrijf

entreprise moyenne
middelgrote onderneming

petites et moyennes entreprises [ CEEI | Centre européen d'entreprise et d'innovation | Observatoire européen des PME | PME ]
kleine en middelgrote onderneming [ E.G.-BIC | EBIC | Europees bedrijfsinnovatiecentrum | Europee warnemingspost voor het MKB | KMO | midden- en kleinbedrijf ]

micro, petites et moyennes entreprises | petites et moyennes entreprises | PME [Abbr.]
kleine en middelgrote ondernemingen | micro-, kleine en middelgrote ondernemingen | midden- en kleinbedrijf | kmo [Abbr.] | mkb [Abbr.]

Maladie adhésive de l'oreille moyenne
adhesieve middenoorziekte

agence exécutive [ Agence exécutive «Éducation, audiovisuel et culture» | Agence exécutive du Conseil européen de la recherche | Agence exécutive du réseau transeuropéen de transport | Agence exécutive pour la compétitivité et l’innovation | Agence exécutive pour la recherche | Agence exécutive pour la santé et les consommateurs | Agence exécutive pour les consommateurs, la santé, l’agriculture et l’alimentation | Agence exécutive pour les petites et moyennes entreprises | Agence exécutive pour l’innovation et les réseaux | Chafea | EACEA | EACI | EAHC | EASME | ERCEA | INEA | REA | TEN-T EA ]
uitvoerend agentschap [ Chafea | EACEA | EACI | EAHC | Easme | ERCEA | INEA | REA | TEN-T EA | Uitvoerend Agentschap Europese Onderzoeksraad | Uitvoerend Agentschap innovatie en netwerken | Uitvoerend Agentschap Onderwijs, audiovisuele media en cultuur | Uitvoerend Agentschap Onderzoek | Uitvoerend Agentschap voor concurrentievermogen en innovatie | Uitvoerend Agentschap voor consumenten, gezondheid, landbouw en voeding | Uitvoerend Agentschap voor gezondheid en consumenten | Uitvoerend Agentschap voor het trans-Europees vervoersnetwerk | Uitvoerend Agentschap voor kleine en middelgrote ondernemingen ]

Petites et Moyennes Entreprises
Kleine en Middelgrote Ondernemingen

Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de l'Agriculture
Minister van de Kleine en Middelgrote Ondernemingen en Landbouw

Administration de la Politique des Petites et Moyennes Entreprises
Bestuur voor het Beleid van de Kleine en Middelgrote Ondernemingen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

II. Déclaration d'adhésion Le présent acte d'adhésion est souscrit en exécution de l'article 3, B de la convention collective de travail sectorielle relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans en 2015 et 2016 moyennant soit 20 ans au minimum dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1 de la convention collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le 23 mars 1990, soit en ayant travaillé dans un métier lourd, tel que défini à l'article 3, § 1 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, conclue le 16 septembre 2015 au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique et dont une copie est annexée au présent acte d'adhésion.
II. Toetredingsverklaring Deze toetredingsakte wordt onderschreven in uitvoering van artikel 3, B van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar in 2015 en 2016 met ofwel minimaal 20 jaar gewerkt te hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 in de Nationale Arbeidsraad, ofwel gewerkt hebben in een zwaar beroep zoals gedefinieerd in artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag gesloten op 16 september 2015 in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid en waarvan een kopij bijgevoegd is bij deze toetredingsakte.

Le Ministre de l'Emploi, K. PEETERS à la convention collective de travail du 16 septembre 2015, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie chimique, relative au régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans moyennant 33 ans de carrière pour les travailleurs ayant un métier lourd Modèle d'acte d'adhésion conformément à l'article 3, B de la convention collective de travail sectorielle Régime de chômage avec complément d'entreprise à partir de 58 ans en 2015 et 2016 pour les ouvriers ayant 33 ans de passé professionnel en tant que salarié ainsi que soit 20 ans au minimum dans un régime de travail tel que visé dans l'article 1 de la convention collective de travail n° 46 conclue au Conseil national du travail le 23 mars 1990, soit ayant travaillé dans un métier lourd, tel que défini à l'article 3, § 1 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise, ayant également au moins 5 ans d'ancienneté(1) dans l'entreprise.
De Minister van Werk, K. PEETERS Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar mits 33 jaar loopbaan voor werknemers met een zwaar beroep Model van toetredingsakte overeenkomstig artikel 3 B van deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar in 2015 en 2016 voor de arbeiders met 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende en die ofwel minimaal 20 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 in de Nationale Arbeidsraad, ofwel gewerkt hebben in een zwaar beroep zoals gedefinieerd in artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, evenals minstens 5 jaar anciënniteit(1) in de onderneming hebben.

Le Ministre de l'Emploi K. PEETERS (1) Cette ancienneté de 5 ans dans l'entreprise peut, moyennant une mention expresse par l'employeur dans le point II du présent acte d'adhésion, être portée à maximum 20 ans.
De Minister van Werk, K. PEETERS (1) Deze anciënniteit van 5 jaar in de onderneming mag door de werkgever, mits een uitdrukkelijke vermelding door de werkgever in punt II van deze toetredingsakte, tot maximum 20 jaar worden gebracht.

Concrètement, cela signifie que les C.C.T. doivent tout d'abord être approuvées avant que les entreprises puissent adhérer à ces C.C.T. moyennant le respect de la procédure d'adhésion prévue.
Concreet betekent dit dat in eerste instantie de sectorale CAO's moeten worden goedgekeurd waarna de bedrijven kunnen toetreden tot deze CAO's mits respect van de voorziene toetredingsprocedure.

Les secteurs ou les entreprises peuvent opter, par C.C.T. ou par acte d'adhésion, pour une réduction de cotisations patronales égale à 20 % de la rémunération brute trimestrielle moyenne au lieu des 150 000 francs du régime des accords pour l'emploi.
De sectoren of de ondernemingen kunnen via een CAO of een toetredingsakte kiezen voor een vermindering van de werkgeversbijdragen die gelijk is aan 20 % van het gemiddeld trimestrieel brutoloon, in plaats van het forfaitaire bedrag van 150 000 frank in het stelsel van de tewerkstellingsakkoorden.

Maroc approfondissement de l'Union européenne Coreper PESC élargissement de l'Union européenne programme législatif (UE) Ecofin innovation approvisionnement énergétique aide au développement Roumanie adhésion à l'Union européenne énergie électrique rôle international de l'UE Proche et Moyen-Orient Agence spatiale européenne financement du budget de l'UE développement durable Afrique centrale libre prestation de services mouvement de capitaux politique de l'emploi de l'UE Commission européenne politique de l'environnement de l'UE Bulgarie Comité d'avis fédéral chargé des questions européennes durée du travail petites et moyennes entreprises politique énergétique accord de pêche libéralisation du marché vieillissement démographique sécurité nucléaire Croatie gaz naturel mondialisation politique commune de la pêche perspectives financières énergie nucléaire technologie constitution européenne énergie douce politique de l'UE politique spatiale Chypre énergie renouvelable Turquie fonctionnement institutionnel flexibilité du travail
Marokko consolidatie van de Europese Unie Coreper GBVB uitbreiding van de Europese Unie wetgevingsprogramma (EU) Ecofin vernieuwing energievoorziening ontwikkelingshulp Roemenië toetreding tot de Europese Unie elektrische energie internationale rol van de EU Midden-Oosten Europees Ruimteagentschap financiering van de EU-begroting duurzame ontwikkeling Midden-Afrika vrij verrichten van diensten kapitaalbeweging EU-werkgelegenheidsbeleid Europese Commissie EU-milieubeleid Bulgarije Federaal Adviescomité voor Europese Aangelegenheden arbeidsduur kleine en middelgrote onderneming energiebeleid visserijovereenkomst marktliberalisatie vergrijzing van de bevolking nucleaire veiligheid Kroatië aardgas globalisering gemeenschappelijk visserijbeleid financiële vooruitzichten kernenergie technologie Europese Grondwet zachte energie EU-beleid ruimtevaartbeleid Cyprus regenereerbare energie Turkije werking van de instelling flexibiliteit van de arbeid

étudiant étranger relance économique Syrie programme de stabilité convergence économique réglementation financière innovation traité sur l'Union européenne Roumanie président du Conseil européen crise monétaire banque Serbie adhésion à l'Union européenne croissance économique Fonds monétaire international recherche et développement fiscalité gouvernance politique industrielle établissement de crédit budget de l'État développement durable chômage des jeunes réunion au sommet mobilité scolaire mouvement de capitaux dialogue social Bulgarie Comité d'avis fédéral chargé des questions européennes zone euro Union pour la Méditerranée conférence ONU petites et moyennes entreprises marché unique Conseil européen déficit budgétaire Grèce informatique politique monétaire accord de Schengen travail des jeunes dette publique euro-émission politique de l'emploi présidence du Conseil de l'Union européenne aide à l'emploi politique de l'UE contrôle de l'UE solvabilité financière pays tiers méditerranéens
buitenlandse student heractivering van de economie Syrië stabiliteitsprogramma economische convergentie financiële voorschriften vernieuwing Verdrag betreffende de Europese Unie Roemenië voorzitter van de Europese Raad monetaire crisis bank Servië toetreding tot de Europese Unie economische groei Internationaal Muntfonds onderzoek en ontwikkeling fiscaliteit governance industriebeleid kredietinstelling rijksbegroting duurzame ontwikkeling jeugdwerkloosheid topconferentie studentenmobiliteit kapitaalbeweging sociale dialoog Bulgarije Federaal Adviescomité voor Europese Aangelegenheden eurozone Unie voor het Middellandse Zeegebied conferentie VN kleine en middelgrote onderneming interne markt Europese Raad begrotingstekort Griekenland informatica monetair beleid Akkoord van Schengen jongerenarbeid overheidsschuld Euro-emissie werkgelegenheidsbeleid voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie werkgelegenheidsbevordering EU-beleid EU-controle financiële solvabiliteit mediterrane derde landen

parlement national criminalité informatique retraite complémentaire société d'investissement centre serveur contrôle bancaire système bancaire adhésion à l'Union européenne protection des données Fonds européen d'ajustement à la mondialisation immigration migration illégale réunion au sommet indicateur social Comité d'avis fédéral chargé des questions européennes Union pour la Méditerranée petites et moyennes entreprises politique énergétique Conseil européen Banque européenne d'investissement politique de l'emploi de l'UE assemblée parlementaire transaction financière marché financier asile politique politique sociale européenne Turquie union économique et monétaire stockage documentaire
nationaal parlement computercriminaliteit aanvullend pensioen beleggingsmaatschappij informatiedienstverlening bankcontrole banksysteem toetreding tot de Europese Unie gegevensbescherming Europees Fonds voor aanpassing aan de globalisering immigratie illegale migratie topconferentie sociale indicator Federaal Adviescomité voor Europese Aangelegenheden Unie voor het Middellandse Zeegebied kleine en middelgrote onderneming energiebeleid Europese Raad Europese Investeringsbank EU-werkgelegenheidsbeleid parlementaire vergadering financiële transactie geldmarkt politiek asiel Europese sociale politiek Turkije Economische en Monetaire Unie opslag van documenten

Art. 6. Pour pouvoir bénéficier des avantages visés au chapitre IV, titre III de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité, les entreprises peuvent instaurer deux mesures - mentionnées à l'article 5 ci-avant ou une mesure complétée par une autre mesure pour la redistribution du travail - pouvant valoir comme accord pour l'emploi pour l'entreprise moyennant adhésion sous forme d'une convention collective de travail ou d'un acte d'adhésion mentionnant explicitement les mesures choisies.
Art. 6. Teneinde te kunnen genieten van de voordelen bedoeld in hoofdstuk IV, titel III van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen kunnen de ondernemingen twee maatregelen, vermeld in artikel 5 hiervoor of één ervan, aangevuld met een andere maatregel tot arbeidsherverdeling, invoeren, die kunnen gelden als tewerkstellingsakkoord voor de onderneming mits toetreding onder vorm van een collectieve arbeidsovereenkomst of een toetredingsakte die uitdrukkelijk melding maakt van de gekozen maatregelen.

Art. 6. Deux mesures choisies dans l'article 5 tiennent lieu d'accord pour l'emploi pour l'entreprise, moyennant adhésion sous forme de convention collective de travail ou d'acte d'adhésion qui mentionnent explicitement les mesures retenues.
Art. 6. Twee uit artikel 5 gekozen maatregelen gelden als tewerkstellingsakkoord voor de onderneming, mits toetreding onder de vorm van een collectieve arbeidsovereenkomst of een toetredingsakte die uitdrukkelijk melding maken van de weerhouden maatregelen.