A l'heure actuelle, il appartient à l'employeur de compléter le bon de cotisation pour l'assurance maladie-invalidité et de le transmettre au travailleur. Celui-ci doit alors le transmettre à son tour à sa mutuelle, qui le communiquera pour contrôle à l'INAMI. Dans l'état actuel des choses, il devrait être possible de communiquer aux mutualités, par le biais de la banque carrefour, les données relatives aux traitements sur lesquels des cotisations de sécurité sociale - secteur AMI - sont perçues, les données relatives aux jours et heures de prestations ainsi que les données relatives aux périodes a
ssimilées, qui sont ...[+++]déjà connues par l'Office national de sécurité sociale.
Nu moet de werkgever de bijdragebon voor de ZIV-verzekering opmaken en overhandigen aan zijn werknemer, die hem op zijn beurt moet bezorgen aan zijn mutualiteit, die hem voor controle ter kennis brengt van het RIZIV. In de huidige stand van zaken moet het toch mogelijk zijn de gegevens met betrekking tot de lonen waarop RSZ-bijdragen, sector ZIV, of gegevens met betrekking tot gepresteerde dagen en uren, of gegevens in verband met gelijkgestelde periodes, die nu toch gekend zijn bij de Rijksdienst voor sociale zekerheid, via de Kruispuntbank te doen toekomen bij de mutualiteiten.