Art. 18. Lorsque l'entreprise affirme par écrit être en règle avec les dispositions du chapitre II de la présente convention collective de travail ou disposer d'une classification de fonctions au moins équivalente et communique le système selon lequel les fonctions des employés ont été réparties, le président de la commission paritaire peut alors,
à la demande d'une organisation représentée au sein de la commission paritaire, in
viter l'employeur à commenter les informations fournies et à motiver ...[+++] son point de vue vis-à-vis des membres du groupe de travail de la commission paritaire.Art. 18. Wanneer de werkgever schriftelijk stelt in orde te zijn met de bepalingen van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst of te beschikken over een indeling van functies die daaraan minstens evenwaardig is en bekend maakt volgens welk systeem de functies van de bedienden werden ingedeeld, dan kan, op aanvraag van een in het paritair comit
é vertegenwoordigde organisatie, de voorzitter van het paritair comité de werkgever uitnodigen de door hem verstrekt informatie toe te lichten e
n zijn standpunt te motiveren voor de leden van d ...[+++]e werkgroep van het paritair comité.